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枣庄市：实施“名师优课”工程 提升干部教育培训保障水平

　　

　　干部教育培训课程师资建设是实现干部教育培训目标、提升教育培训质效的基础和保障，为贯彻落实全省组织部长会议“打造一批学习贯彻党的创新理论的精品课程和典型案例”要求，枣庄市进一步重视和加强干部教育培训课程师资建设，实施“名师优课”建设工程，推动一线师资讲一线经验，真正实现“干部教、教干部”，持续提升干部教育培训实效。

　　在“育”的源头上下功夫。依托“赢在中层”干部讲堂，组织激励中层干部聚焦日常工作实务、攻坚克难案例、急难险重问题，突出实战性、实操性、实训性，以讲促学、以学促干，不断提高干部宏观把握、综合分析、逻辑思辨、理论素养和语言表达等方面的能力，推动业务培训由“普遍型”“基础型”向“精品型”“研究型”转变，全市各级各部门2022年度共开展“赢在中层”干部讲堂4800余期。同时，鼓励各单位对内容指导性强、授课效果好、学员评价高的课程进行设计、录制、编辑，开发一批既有理论高度、又有实践深度，既有时代特征、又有枣庄特色的精品课程，全市各级各部门2022年度共申报精品课程130余期。

　　在“选”的过程中出精品。按照选题新颖、言之有物、观点鲜明、理论联系实际等标准，从全市各级各部门申报的精品课程中择优筛选46期通过“枣庄组工”微信公众号进行展播。对筛选展播的课程，开展2022年度全市干部教育培训好课程评审工作，邀请市委组织部、党校、讲师团专家，区（市）委组织部分管部长、干部教育科负责人、镇（街）党（工）委书记等15名评委，采取“同类同评”的方式，对参评课程分组评审、现场打分。根据评审得分，按照50％的比例确定23门课程纳入全市干部教育培训好课程推荐目录，课程主讲人纳入市委党校兼职师资库，不断充实完善干部教育培训“枣庄名师”师资库和课程库。

　　在“用”的结果上求实效。通过对纳入全市干部教育培训好课程推荐目录的课程发放课酬奖励及颁发荣誉证书，并将课程视频上传“灯塔-党建在线”网络平台面向全市干部推广，进一步激发全市各级各部门课程研发热情，促进干部主动学习研究、主动总结谋划，营造出勤学善思、开讲有益的浓厚氛围，着力开发一批体现习近平新时代中国特色社会主义思想、反映各领域理论和实践创新、富有枣庄特色的精品课程，激励发现一批思想政治过硬、理论功底深厚、实践经验丰富的“实战型领导”“一线操盘手”担任兼职教师，推进优质教育培训资源在更大范围共享。（中共枣庄市委组织部）

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