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济宁市任城区李营街道：学习充电鼓干劲 凝心聚力开新局

　　

　　为深入贯彻落实党的二十大精神，全力打造政治过硬、思想解放、勇争一流、狠抓落实、能打胜仗的干部队伍，着眼于务实管用、全覆盖，实现干部政治能力和业务能力“双提升”，济宁市任城区李营街道紧抓三个“突出”，继续深化提升“运河红•初心讲堂”暨“干部夜校”活动。

　　突出精准施教，开展多元教学。划分村（社区）干部、党务工作者、入党积极分子、后备人才等7个培训类别，按照“缺什么、补什么，需要什么、培训什么”的原则，精准定制培训课程，分类开展教育培训。针对干部工学矛盾相对突出的实际，在学习的管理模式、时间安排和教学手段上更加注重灵活性和生动性，提高“干部夜校”的实际效果。课程形式上，除了传统的理论宣讲外，还采用了播放视频等方式，干部们能够更加直观了解课程精髓，让理论知识入脑入心入行。

　　突出示范引领，注重培训实效。为落实好“干部夜校”制度，街道党工委制定了干部夜校管理制度和干部夜校计划，按照领导带头讲的原则，街道党工委书记带头上好干部夜校第一课，为全体干部作出了表率。讲授内容既紧扣原文又联系实际，既有经验分享又有短板分析，既有干事创业的大道理，又有化解矛盾纠纷的小技巧，整个课堂气氛严肃活泼，为下一步全体干部轮流上台讲起了个好头、树立了标杆。自“干部夜校”开课以来，共开展“专业提能”干部夜校暨网格化服务管理培训、“专业提能”干部夜校暨党风廉政教育培训等培训4期，培训850余人次，实现了干部政治能力和业务能力“双提升”。

　　突出点评交流，注重灵活互动。为不断优化夜校教学模式，李营街道实行“教师”“学员”双向互动交流机制，每次夜校活动后，都安排学员上台作点评发言，评论授课质量，谈出个人体会，形成“授课人讲、学员听、学员评”的互动模式，进一步增强了夜校活动的实效。自夜校活动开展以来，共有10名街道干部、12名党组织书记现场进行了点评交流。大家表示，通过“干部夜校”的学习，受益匪浅，从党的先进理论中汲取了干事创业的大智慧，补齐了自身的短板。通过务实管用的培训，让干部明确干什么、怎么干，提升“争一流、争第一、争唯一”的思想意识、专业本领和工作方法，助力全街道经济社会高质量发展。（中共济宁市任城区委组织部）

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