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武宣：暖心回访助力“跌倒”干部重振旗鼓

　　大美五月天，奋进正当时。日前，在来宾市武宣县禄新镇古杭村中，新到任的乡村振兴指导员黄某和村“三委”干部、帮扶人正顶着烈日穿梭于田间地头，为帮扶户开展产业验收，干劲十足。

　　

　　而此前，黄某因违反工作纪律受到党纪处分，作为一名退役军人，他觉得自己有了污点，情绪低落，工作积极性一度受挫，禄新镇纪委及时上门回访，通过“面对面”谈心谈话，帮助黄某逐渐解开心结、放下包袱、重拾信心，现如今黄某也因工作成效突出而被组织选派到村里担任乡村振兴指导员。

　　

　　今年以来，武宣县在全县范围内集中对去年受到党纪政务处分的人员开展“全覆盖式”回访教育，帮助受处分人员打开心结、梳理问题、精准整改。为确保回访效果，在开展回访前，回访组认真梳理回访对象的卷宗案件，充分掌握回访对象的基本情况，做到底数清、情况明、全覆盖、无遗漏。

　　

　　“作为一名老支书，去年因村级防溺水工作不够到位导致辖区内发生孩童溺亡事件，造成了严重影响。收到自己处分决定书的那一刻，我感觉人生跌到了谷底，更觉得受了处分就会被‘另眼相看’，我以为会因此被组织拉进‘黑名单’。幸亏组织的多次精准回访帮助，让我这样的‘掉队者’也可以用实际行动重新赢得村民及组织的认可。”该县武宣镇武南村党总支部书记、村委主任蔡某向回访组动情地说道。

　　

　　回访工作不能“千人一面”，唯有“对症下药”才能精准有效。为把回访教育做到点子上、做进心坎里，该县纪委监委通过“入户访+当面聊+听评价”的立体回访方式，对回访对象在受处分期间的思想状况、现实表现、心理变化和工作作风等情况“全面把脉”，按照严管与厚爱相结合、“一人一策”的原则量身制定回访教育方案，让回访教育有的放矢、产生实效。引导其正确对待组织决定，帮助唤醒干事创业激情。

　　

　　同时，为了强化回访教育结果运用，该县纪委监委还结合实际建立了回访教育综合评价、结果反馈机制，分别从“好、较好、一般、差”等方面对受处分干部进行评价，将回访中了解到的思想、工作、生活等情况向回访对象所在党组织、镇党建办反馈，推动将回访结果作为干部年度考核、选拔任用的重要参考，为积极改正错误、工作实绩突出的受处分干部评优评先、提拔晋升创造条件。

　　

　　今年以来，武宣县纪委监委已对56名受处分干部开展回访教育工作，其中5名干部因表现突出重新被组织重新委以重任，既体现了监督执纪的“力度”，又体现组织关爱的“温度”。

　　

　　“组织培养一名干部不容易，干部‘跌倒’了，就要扶起来，对受处分党员干部开展回访教育正是一项扶起犯错党员的‘暖心工程’。下一步，我们将继续加大回访力度，让‘暖心回访’成为‘跌倒”干部重振旗鼓的助推器。”该县纪委监委主要负责人表示。（武宣县纪委监委）

　　

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