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合阳县：优化“引育用留”生态链 激活“人才引擎”新动能

　　近年来，合阳县聚焦“一区一地一县”建设目标，深入实施人才强县战略，不断优化“引育用留”生态链，不断激发人才创新创造活力，为县域经济高质量发展注入强劲动能。

　　广开门路“引”才，打造聚才“强磁场”。围绕经济社会发展需求，实施“智汇古莘”“双招双引”人才招引行动，鼓励企业、园区广泛招才引智，支持在外人才返乡投资创业；深化县校合作，借助西农大人才、科技优势，成立书记帮镇助力团、专家教授助力团、研究生助力团，建立院士专家工作站、产业发展示范站，组建乡土人才服务队，形成“三团两站一队”柔性引才模式，引进189名专家教授、10批次165名硕博士研究生来合服务；利用苏陕协作优势，加强两地干部互派、人才交流，115名党政干部和教育医疗人才先后来合工作。

　　多措并举“育”才，铺好成长“高速路”。坚持人才优先发展，分领域、分层次实施人才培养提升计划，大力推进“百千双万”工程，组织实施“双雁”素质能力提升、高素质农民培育、乡村骨干教师培养、乡村医生能力提升等人才培育工程。定期组织人才赴西农、镇江、福州等地参观学习、交流培训。组建农业、医疗、教育等6个专家服务团，建立专家教授躬耕田180亩，探索建立“专家教授+产业基地+农业实用人才”的人才培育模式，构建“专家+骨干+农户”的技术培训体系和服务网络，培育高素质农民2000人，培训乡村教师1938人次。

　　真抓实干“用”才，搭建创业“大舞台”。围绕产业链布局人才链，以产业园区为主体，深度融入秦创原创新驱动平台建设，建成远志中药材市级专家工作站1个，葡萄、金银花等县级专家工作站8个，红薯、油用牡丹实验室2个，小麦、苹果、花椒等产学研一体化示范基地16个，“名师+”研修共同体62个，名医工作室3个，非遗工坊14个，推动人才与产业相融、与科技同频、与企业互动、与项目对接，促进人才链、创新链、产业链融合。金银花水实现量产，“贵丝贝”锅巴延长小米产业链，增加了附加值，“方寨红”樱桃广销全国，实现单项产值过亿。

　　落实保障“留”才，厚植乐业“温馨港”。出台《人才服务县域经济高质量发展若干措施》，设立1000万元人才发展专项基金；建成人才公寓36套，配备基础设施，实现拎包入住；开通就医绿色通道，落实子女义务教育免试就近入学政策，营造拴心留才环境。推进“人才+平台+项目”一体化建设，完善科研成果就地转化机制，兑现各类政策奖补。强化与人才的感情联系，做到重要节日必访、取得重大成就必访，家庭困难必帮、合理需求必帮。开办人才风采展示专栏，大力选树优秀典型，广泛宣传先进事迹，营造尊才爱才社会氛围。

　　供稿：合阳县委组织部

　　

　　责任编辑：孟云

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/rcfw/20230426/88746.shtml
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