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济宁经济开发区：三举措做好发展党员工作

　　

　　发展党员工作是党的建设一项重要的基础性工作。2022年，济宁经济开发区把发展党员工作作为提升组织力的重要抓手，坚持做到结构优、质量优、程序严，着力加强党员队伍建设。

　　科学定计划，优化党员结构。逐一与各基层党委进行调研分析，摸清农村、“两新”组织、机关、国企、教育等领域党员队伍现状和入党积极分子底数，科学制定《2022年发展党员指导性计划》，着力解决党员队伍在年龄、学历等方面存在的比例结构不优问题。增加“两新”组织发展计划，2022年园区“两新”组织发展党员32人，占全区全年发展党员总数的32％。提高农村青年党员比例，改善农村党员老龄化问题，2022年发展35岁以下党员31人。坚持农村常态化保持每村每两年至少发展1名党员，避免出现长期不发展党员的现象。

　　培育有重点，提升党员质量。始终坚持吸纳优秀人员入党的理念，对重点培育对象进行摸底调查并建立信息库，优先发展农村致富带头人、返乡创业大学生、企业经营管理人员、专业技术人才等，2022年发展产业工人14名、专业技术人员3人，党建工作进一步向生产一线延伸。及时调整充实入党积极分子队伍，“两新”组织入党积极分子占从业人员比例常态化保持在10.5%以上，每村入党积极分子常态化保持在7人以上。注重培养考察工作，鼓励入党积极分子参加主题党日，在生活、生产实践中锻炼，建强后备力量。

　　严格按程序，规范党员发展。各级党组织强化责任落实，党支部书记把党员质量作为首要标准，基层党委严格审批把关，区党工委组织部加强统筹指导。严格落实近亲属入党报告制度，把政治审查贯穿于发展党员工作的各个关节，严防“带病入党”。用好“灯塔-党建在线”网络平台发展党员纪实公示系统，每周调度和检查一线发展党员工作情况，确保流程正确、材料规范。加强基层党务工作者队伍建设，举办全区党务干部培训班和党组织书记培训班，对发展党员工作流程进行培训，提高业务能力。（济宁经济开发区党工委组织部）

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