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青阳县：用好“三招”助力人才队伍增量提质

　　

　　专稿：近年来，池州市青阳县聚焦县内主导产业发展，围绕产业链布局人才链，积极拓宽引才渠道，加大人才资源开发力度，加快人才向经济发展一线集聚，为高质量发展提供人才支撑和智力支持。

　　

　　用好政策“新招”，强化重金揽才。发挥人才政策“杠杆作用”，升级完善人才强县、人才创新创业计划等人才政策，制定《关于实施新时代“青英荟聚人才计划”加快推进青阳高质量发展的意见》等文件，出台“人才新政21条”，不断提升引才政策“含金量”。针对主导产业顶尖人才，制定产业领军人才引进激励办法，对高端人才引进实行“一事一议”，给予最高1亿元综合资助或最高1000万元股权（债券）激励支持，用政府的真金白银换取各类人才的倾力相助。今年以来，已兑现落实各类引才奖补资金3000余万元。

　　

　　用好专业“真招”，实现精准引才。围绕服务七大新兴产业人才队伍建设，坚持人才招引专业化，从组织部、人社等部门抽调的干部，组建招才引智专组，成立高质量专班，先后赴上海、北京、广州等人才集聚城市，“专业”开展“双招双引”推介会，加大力度宣传推介青阳，吸引人才来青创新创业。同时，以市场手段广泛发动社会力量，发挥人才中介机构引才优势，前往高校院所开展精准高效的“招才引智高校行”活动，常态化开展“2+N”招聘会，努力把各类人才引进来、发展好，努力把外地人才变成新的青阳人。

　　

　　用好乡情“巧招”，做到重情聚才。立足青阳籍在外人才众多、回报家乡愿望强烈的客观实际，以新时代“青商回归”为抓手，持续开展青阳籍在外人才摸排工作，及时编制《青阳籍在外人才名录》。加强与在外人才沟通联系，通过组建经济文化促进会、在外人才回引服务站，举办“家乡行”“学子行”“他乡青阳人”等联络和招才引智活动，邀请在外人才共叙乡情、共谋发展，在介绍家乡发展的同时，主动抛出“橄榄枝”，亲情感召一批在外人才回青创新创业。近年来，先后回引60余名青阳籍在外企业家人才回乡创业，引进青商回归项目60余个，总投资近70亿余元，累计带动就业1000余人。

　　

原文链接：http://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1133209?ClassId=6173
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