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霍山县：“三个聚焦”激活乡村振兴“红色引擎”

　　

　　专稿：近年来，霍山县坚持以党建为引领，紧盯“省级乡村振兴先行示范区”定位，将抓党建促乡村振兴作为首要政治任务，聚焦组织建设、队伍建设和产业发展，以高质量党建激活乡村振兴“红色引擎”。

　　

　　聚焦组织建设，强化振兴保障。坚持大抓基层的鲜明导向，切实增强农村基层党组织政治功能和组织功能，筑牢引领乡村振兴的坚强战斗堡垒。严格农村基层党组织党内政治生活，以“三会一课”、党员活动日等为载体，锤炼党支部组织力，推行党性教育入脑入心，强化党员大会决策功能、支委会议事功能、党小组会执行功能、党课教育功能，让党员在严肃认真的政治生活中不断增强党的意识和组织观念，自觉做到思想上认同组织、政治上依靠组织、工作上服从组织、感情上信赖组织。扎实推进村级党组织阵地建设，积极争取社会资金600万元新建漫水河镇径树林村、下符桥镇圣人山村等4个村级党群服务中心。稳步开展软弱涣散村级党组织集中整顿，对集中整顿对象严格落实“四个一”整顿举措，做到“一村一策”。开展“党建+全科网格”引领乡村治理工作，大力推广联系服务群众零距离工作法、“三个三分之一”党群议事法等工作机制和方法，推动党员干部常态化联系服务群众，着力增强乡村治理实效。截至目前，全县村级党员干部走访群众近四万人次，解决矛盾纠纷1000余件，为民办实事16000余件。

　　

　　聚焦队伍建设，激发振兴活力。扎实推动乡村振兴人才规模不断壮大、素质稳步提升、结构持续优化，努力造就一批了解农业、热爱农村、热爱农民的乡村振兴人才队伍。按照“群众信得过、服务有本事、治理有办法”的标准，把政治素质好、德才兼备的优秀党员吸收到村“两委”，建立健全村级后备力量培养选拔机制，增强村级战斗堡垒的凝聚力和战斗力。目前全县储备村级后备干部近300名。坚持“走出去”取经、“请进来”授课、“常态化”轮训相结合，围绕党的二十大精神、乡村振兴、基层治理等内容开展集中性教育培训，帮助乡村干部坚定发展信心、开拓发展思路、提升工作本领。今年以来县级层面开展相关培训6次700余人次。深入实施乡村人才振兴五年行动计划，鼓励优秀人才采取兼职挂职、技术咨询等形式为乡村产业振兴提供智力服务，推进新型农业经营主体带头人培育、农村产业发展带头人“师带徒”项目，发展一批农村能人大户、致富能手、科技带头人。全县共选派科技特派员118名、249名农村产业带头人，组建种植养殖等方面专家服务团，实现对全县16个乡镇的科技帮扶全覆盖。

　　

　　聚焦产业发展，夯实振兴根基。深入分析地方资源禀赋、文化底蕴和传统产业优势，因乡、因村精准施策，发展各具特色的致富产业，不断完善党建引领产业发展体系。大力实施村级集体经济“3521”工程，全面推行“一社三会+N公司（合作社）”集体经济组织工作模式，总结推广村级集体经济发展“十大模式”，全力推动村级集体经济高质量发展。黑石渡镇戴家河村采取“支部带头—党员示范—大户引领”的方式积极发展富民产业，流转土地600亩，实施绿色蔬菜种植项目，预计年产各类有机蔬菜2000余吨，可增加村级集体经济年收入120万元，带动周边110名劳动力就业。2021年，全县村级集体经济村均收入超过40万元，收入达到100万元以上的强村有13个，50万元以上的强村有41个。落实扶持壮大村级集体经济激励办法，对在发展村级集体经济中作出突出贡献的村党组织和村“两委”成员进行物质和精神激励。2019年以来共计兑现发展集体经济绩效报酬334.2万元，2名村党组织书记被选为“皖美村支书”，20名优秀村党组织书记纳入全市“五个一百”示范库。

原文链接：http://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1133435?ClassId=121
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