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庐江县：坚持“三心”抓实抓好离退休干部党建工作

　　

　　专稿：为进一步加强对离退休干部的教育引导，今年以来，庐江县围绕政治理论学习、作用发挥、服务保障等方面，切实做好离退休干部教育服务工作，确保离退休干部党员“离岗不离党、退休不褪色”。

　　

　　“走心”引导，促学习教育常态化。着力加强离退休干部思想政治建设。编印《老干部工作情况》手册，为离休干部赠订《江淮》《离退休干部党支部学习参考》等书刊，适时组织离退休干部收听收看专题报告会、开展参观见学等活动，引导离退休党员干部学习贯彻党的创新理论，增强党性修养。全力推进老有所学事业发展，将老年大学划入公益类事业单位，坚持线上线下相结合，搭建“空中课堂”，目前庐江老年大学学员线上学习人数约800人。在安徽老干部、合肥老干部等微信公众号广泛宣传离退休干部先进事例，会同合肥市《党建新视线》、庐江县《先锋》栏目拍摄离退休干部工作事迹，在离退休干部中营造争当先进的浓厚氛围。

　　

　　“凝心”带动，促作用发挥最大化。鼓励离退休干部在乡村振兴、为民服务、基层治理一线发挥余热，征集离退休干部关于城市建设、乡村振兴、小区治理等方面意见建议162条，发动6名离退休干部到村任职，为推进乡村振兴献智出力。在离退休干部相对集中的城市社区，成立机关事业单位离退休干部功能性党支部（夕阳红驿站党支部），搭建起离退休干部“关系在单位、活动在区域、奉献在社区”的特色载体，开展书画摄影展、文艺汇演、主题文学征文等活动，征集书画摄影、文学作品400余件。动员44名退休干部加入“银龄志愿服务队”，根据个人爱好，成立书画文化、农业科技、卫生健康3支服务小组，开展各类志愿服务活动20余次，惠及群众1000余人，促进离退休干部作用发挥。

　　

　　“贴心”服务，促互联互动长效化。聚焦离退休干部党建工作规范化、精准化，按月组织老干部参观考察，实施联系服务制度，开通服务绿色通道，坚持走访和慰问常态化，推行重大节日必访、生病住院必访、生日诞辰必访、有特殊困难必访、家庭重大变故必访的“五必访”模式，建立分级帮扶、全面覆盖的困难帮扶机制，落实干部荣誉退休制度。今年以来，共组织召开“建言二十大”和“我看中国特色社会主义新时代”专题调研座谈会等3场次，走访慰问离退休干部100余人次，各单位举行荣退仪式54次，覆盖离退休干部88人，着力为15名离休干部解决了出行不便、房屋修缮等问题，切实提升了离退休干部的荣誉感和组织归属感。

原文链接：http://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1129841?ClassId=6202
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