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天长市：坚持“四步法”推进人才工作提质扩量增效

　　

　　专稿：滁州天长市坚持党管人才原则，紧抓长三角一体化发展机遇，发挥产业优势，以人才引领创新、以创新驱动发展，通过“引、用、育、留”四步法扎实开展人才工作，高质量推进人才强市战略。

　　

　　走好“引才”步，形成“强磁场”。牢固树立“人才是第一资源”理念，实施全方位、多层次、宽领域引才战略。多渠道人才招引。坚持“走出去、请进来、畅渠道”，组建政企招才团，分赴北京、上海、南京、重庆等地，与大院大所洽谈合作。打造长三角（天长）科技人才基地，采用“园中园”模式，组建专业的招才、运营服务团队，为人才及科技型企业提供集研发、生产、办公为一体化的“拎包入驻”式创业载体。拓展引才通道，利用南京和重庆的高校资源，构建政府、驿站、企业、人才四维一体的人才驿站，为招才引智提供快捷绿色通道。目前，已经举办人才交流活动28场。多层次人才互动。建立天长籍在校大学生人才库，定期推送家乡建设、重要活动和节日问候等信息。择优选拔82名在校大学生，到镇、村（社区）兼任团组织副书记，担任天长城市推介大使，在校开展宣传推介活动。

　　

　　走活“用才”步，打造“加速器”。持续深化政产学研金用合作“天长模式”，推动校企合作。 搭建公共研发平台。成立省内首家县级公共研发服务平台——天长市智能装备及仪表研究院，吸引南京大学、中科院、合工大等15家院所入驻，56名专家教授长期为企业提供技术攻关服务。形成“企业出题、政府立题、高校解题、市场阅题”的政产学研合作“四题模式”。共建校企合作平台。政府设立智能装备及仪表研究院专项资金、产业创新引导资金，推动300余家企业与高校、院所开展合作。南京信息工程大学金牛湖校区启用招生，并与我市金盾涂料等多家企业在校内共建研究院。全市现有省级以上研发平台76家，省级企业技术中心35家。拓展创新创业平台。投资10亿元，建成16.4万平方米人才科创城，拥有科技成果转化、研发机构集聚、科技服务引领、人才创业示范、电子信息产业集中等五大功能，打造人才企业孵化摇篮。已入驻高层次人才项目13个，省级质量检测中心2家、专业孵化器2家。

　　

　　走准“育才”步，铸就“保育箱”。始终坚持“项目为王”，聚焦“3+3”产业链，凝聚合力、集中资源扶大扶强。精准服务产业人才。围绕三大主导产业和三大潜力产业，打造人才数字化管理系统，全面构筑产业人才“信息库”、人才需求“服务站”、企业引才“连心桥”。目前，已为企业解决人才需求241次。注重培优后备人才。采取“线上+线下”“走出去+请进来”“课堂+实践”等方式，分类、分批组织各类人才培训，培育专业人才，提升培训实效。实施“苗圃”计划，对14家企业人才团队项目组织专家评审把关，并开展“一对一”指导帮扶。建立企二代俱乐部，举办青年企业家成长论坛，搭建企二代及青年企业家交流学习平台。

　　

　　走实“留才”步，当好“店小二”。大力营造识才爱才敬才环境，栽下梧桐树，引得凤凰来。做优爱才活动。开展“百干访百企”活动，近百名人才专干定向帮扶218家人才企业，收集整理企业人才需求171个，项目需求113个。定期组织“院士天长行”，特聘院士担任天长产业链发展顾问。每年举办“情暖中秋·天聚英才”党政干部储备人才联谊活动，为党政干部储备人才送去节日的温暖。做足用才保障。完善提升人才政策体系，为全市1133名博士及副高以上职称的人才进行人才层次认定，发放亭城英才卡。建立天长市（合肥）人才飞地，在南京、上海、重庆等先发地区打造“人才驿站”，前置人才服务，让各类优秀人才引得进、留得住、用得好。做浓敬才氛围。每两年评选一次千秋英才、创业新星、十佳工匠，每年表彰一批功勋企业家、突出贡献企业家。打造党建人才公园，制作敬才亲商政策汇编，拍摄“相约天长·共创辉煌”人才宣传片，举办敬才亲商政策宣讲活动，及时兑现各类奖补。

　　

原文链接：http://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1131941?ClassId=6173
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