政讯通中心

亳州市谯城区：“点线面”推动新业态新就业群体党建工作提质增效

　　

　　专稿：为进一步推进落实“双创两提升”工程，亳州市谯城区立足实际，采取“以点带面、整体推进、全面提升”的工作思路，从点上发力、线上推进、面上拓展，持续打牢基层基础、织密组织体系、提升服务水平，推动新业态新就业群体党建工作提质增效。

　　

　　“点”上发力，打牢基层基础。建立“区委非公工委牵头抓总、行业党委具体推动、相关单位协同配合”的工作机制，调整增设非公工委成员单位，制定工作例会、季度会商、督导调研等制度，成立外卖送餐行业、交通运输行业2家行业党委，每两周收集汇总新业态新就业群体主管部门工作动态。健全常态化工作调度机制，定期督查工作开展情况，推动任务落实落地。制定非公党建工作指导员管理举措，从行业主管部门选派优秀党务干部40名，按照“一对一”“一对多”方式，担任非公党建工作指导员，开展“暖新行动”“服务企业有话说”等活动，设立“党员示范岗”“党员责任区”24个，丰富党建活动载体，发挥示范引领作用，让企业员工学有目标、干有方向。

　　

　　“线”上推进，织密组织体系。区委非公工委牵头联合市场、人社、税务等部门，采取“一摸、二核、三筛、四问、五访”等方式，对新业态新就业群体市场主体、从业人员、活动阵地、党组织和党员等情况进行“常态化”摸排，做到新业态企业数量清、经营状况清、职工人数清、党员队伍清。按照“发现一个、登记一个、成熟一个、组建一个”原则，建立工作台账，党员不足3人的，采取联合建、选派建等方式，实现应建尽建；对暂不具备党组织组建条件的企业，选派党建工作指导员，实现党的工作全覆盖。截至目前，已建立党组织12个，覆盖企业31个。

　　

　　“面”上拓展，提升服务水平。充分利用快递小哥走街串巷、进楼入户的优势，依托全区党群服务中心创建42个“暖蜂驿站”，设置减压生活区、便民服务区等功能区，配备自助借阅机、自助急救药箱等设施，为新业态新就业群体提供“冷可取暖、热可纳凉、渴可饮水、累可歇脚、伤可用药”的温馨港湾。开展“支部亮旗帜、党员亮身份、车辆亮标识、服务亮承诺”活动，择优遴选一批社会责任感强、综合素质好的外卖骑手、快递小哥等担任城市“红色哨兵”，通过“随手拍”“隐患直报”等，及时收集、反馈辖区安全隐患、治安维稳、交通拥堵等问题。以外卖骑手、快递小哥党员为骨干，组建谯城“红蜜蜂”“红骑手”志愿服务队7支，开展志愿服务、公益活动等39场次，让新就业群体多元化融入基层治理“共同体”。

原文链接：http://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1132254?ClassId=6171
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。