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宁国市：“三步走”推动农村党员队伍管理“上台阶”

　　

　　专稿：近年来，宁国市紧扣农村党员教育多元需求，聚焦学得进、记得住、用得上，不断创新教育载体、丰富教育形式，引导党员充分发挥先锋模范作用，争做乡村振兴“排头兵”。

　　

　　组织引领，夯实基础，规范队伍管理。选优配强村“两委”班子，高起点谋划、高标准操作、高质量推进村“两委”换届选举工作，树立鲜明选人用人导向，紧盯本地致富能手、返乡创业就业人员、大学毕业生、退役军人等重点群体，聚焦“三升三降”目标，突出“双好双强”标准，选举产生新一届“两委”班子成员571名，为推进乡村全面振兴、加强农村党员教育管理奠定坚实基础。充分发挥村级党组织教育管理党员作用，激发先锋系列平台、微信公众号等网络学习教育平台作用，为党员列出“必修”+“选修”内容清单，并将党员参学情况作为积分制管理、评先评优重要依据等，抓实党员日常学习，确保每名党员每年参加集中培训和集体学习时间不少于32学时。切实加强村级组织阵地建设，加大经费投入力度，建立功能完善村级党群服务中心，采取“财政奖补、党费补助、村级自筹”方式，先后投入资金3000余万元，新建、扩建村党组织活动场所47个。加强全市213个远教站点的规范建设管理，推行“远教一刻钟”学习制度，与“三会一课”、主题党日等相结合，拓展远教站点“微党校”功能，确保农村党员教育管理实施有力。

　　

　　创新形式，丰富内容，激发培训活力。丰富农村党员教育管理的内容，寓学于乐，结合乡村振兴战略实施需要，将实用技术和职业技能培训同步纳入党员教育培训重点，重点提高农村党员发展特色产业、休闲农业、旅游业的本领和再就业能力，先后开展各类技能技术培训50余次，参训党员5100余人次。坚持在与农村工作联系密切的党员干部教育主体班次中针对性安排40余名村级党组织负责人跟班培训。千秋村、龙阁村等村级党组织结合地方经济社会发展需要，组织100余名经营农家乐、民宿党员前往江浙先发地区进行学习，为推动地方经济社会发展鼓劲蓄力。开展“点单式”教学模式，听取党员群众的意见和建议，适当考虑党员群众的兴趣爱好，开展形式多样的学习教育活动，不断为农民党员解决生产中实际问题。强化问题导向，针对部分农民党员政策法律水平低、应对市场经济本领不强、致富能力缺乏等问题，利用村级党校阵地，大规模、分期、分批地对农民党员进行轮训，把“致富能手”“土专家”“田秀才”“特色支书”请进课堂，现身说法传授致富经验和技术，让党员掌握实用技术，同时增强教育培训的吸引力和实用性。

　　

　　分类助学，提升实效，促进作用发挥。在坚持统一标准要求的基础上，针对不同党员实际，创新助学方式。广泛组织开展“我身边的共产党员”评选活动，建立健全“定星评价”、党员轮训、党员承诺践诺、农村党员中心户等直接联系服务群众制度，推进党员“三亮三树”教育管理工作，建立“村党组织+党小组+党员中心户+党员+群众”五位一体组织架构，充分发挥党员先锋模范作用，拓宽党员联系服务群众渠道，增强基层党员的党性观念、宗旨意识和服务群众的能力。强化对流动党员学习教育培训情况监管，摸清流动党员台账，及时跟进流动情况，找准工作着力点，利用返乡高峰组织100余名流动党员开展集中学习，定期通过微信群为流动党员推荐学习内容，并组织开展心得交流460余篇次。积极探索老党员管理“新招” ，组织沟通能力强的年轻党员组成“送学小组”，采取“一对一”形式，为身体不便的老党员开展常态化的“送学上门”活动，累计送学5300余人次。持续发挥老党员余热，将志愿服务项目与群众的实际需求结合起来，广泛招募老党员志愿者，组织老党员广泛开展政策宣讲、文化健身、村民议事等多项活动，持续传播党的优良传统、传递社会正能量。建立激励机制，推选“光荣在党50年”老党员，通过为表现突出的老党员群众颁发荣誉，选树先进，充分发挥老党员的示范带动作用。（华倩）

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