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合肥市长丰县：把好“五道关” 扎实推进发展党员工作

　　

　　

　　

　　专稿：今年以来，长丰县认真贯彻落实“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，坚持“严”字当头，切实把好发展党员工作的“结构关”“入口关”“程序关”“纪律关”“成效关”，不断提升发展党员工作科学化、规范化水平。

　　

　　严把“结构关”，细化发展党员工作调控联动。注重在产业工人、青年农民、大学生和非公有制企业、社会组织从业人员等群体中发展党员，进一步优化党员队伍结构。召开发展党员工作会，根据积极分子培养情况、星级支部创评等需要分类型掌握拟发展人员结构。结合市对县下达全年发展党员指导性计划总指标，县委组织部对全县拟发展对象年龄结构、性别比例、学历层次、职业分布等进行综合评估分析、合理统筹，充分征求基层党组织意见，制定《2022年发展党员指导性计划》，通过线上线下工作协调会、调度会等形式，协调解决问题56项。

　　

　　严格“入口关”，强化发展党员工作县级联审。注重在联审环节筛选人，防止带病入党。县委组织部实施发展对象政治审查提级管理，由县直单位全程主导参与，提高数据的精准度。县委组织部制定出台发展对象联审要点，组织县纪委监委、县委统战部、县委政法委、县委巡察办等10个县直发展对象联审工作成员单位参加，对全年的新发展党员在发展对象阶段开展“逐人过筛子式”联审，及时向发展对象所在党组织反馈联审结果，对不符合入党资格条件的一律“挡在门外”，从源头上防止“带病入党”，保持党员队伍先进性、纯洁性，今年以来，县区各级党组织先后发展新党员395名。

　　

　　严格“程序关”，做好发展党员工作清单纪实。统一制定材料归档标准，重点解决党员档案排查中发现的部分发展党员档案归档材料不齐全、不规范、不到位等问题。县级编制《发展党员指导手册》，包含《中国共产党发展党员流程图》《党员发展档案材料指引清单》等部分，明确工作流程。县委组织部对照《中国共产党发展党员工作细则》《中国共产党发展党员流程图》，听取全县25家党（工）委102条修改意见，制定《发展党员工作负面清单》《全县发展党员档案指引清单》，覆盖申请入党、入党积极分子的确定和考察等5个阶段，明确36份归档材料（表格）。建立归档人签字负责制，各阶段材料单独编号，档案袋封面设置每份材料归档人签字及归档时间栏，便于接续培养，推动党员材料归档标准化、规范化。

　　

　　严明“纪律关”，加强新党员的党性教育工作。坚持把思想入党、行动入党作为新党员教育培养的重要内容来抓。鼓励发展对象、预备党员组成志愿服务队、青年突击队，参与疫情防控、基层治理、乡村振兴等重点工作。结合培养联系人（入党介绍人）每季度了解发展对象思想状况、政治觉悟、工作表现的考察情况，及时开展谈心谈话。组织新党员开展集中培训和红色教育基地参观，增强新党员党性修养，激励新党员传承红色基因，汲取红色力量，推动实干担当。组织党组织书记、组织委员、党务干部等参加业务培训，帮助党务干部提升业务素养，持续增强党务干部做好新党员教育管理工作的能力。

　　

　　严抓“成效关”，强化发展党员工作约束激励。强化目标考核管理，开展分片督导、交叉互查，激发基层党组织发展党员主体责任意识。将发展党员工作纳入年度党建工作、星级支部评选、书记抓党建述职评议等考核体系，年底对基层党组织发展党员工作完成计划情况及质量进行量化打分，增强基层党组织发展党员工作的积极性和主动性。深入基层党组织督导党员发展工作，督促工作进度，检查工作程序，完善档案材料，推动全县发展党员工作有序、均衡开展，推动发展党员工作质效双增。

原文链接：http://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1132770?ClassId=121
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