泸溪县:“四抓四强”推动两新党建高质量发展
泸溪县坚持“党建是引擎、产业是基础、服务是核心”理念,把两新党建作为推进工业高质量发展的重要引擎,突出“四抓四强”,推动党建工作与企业发展同频共振,实现强党建与促发展深度融合,切实把组织优势转化为发展优势。
突出抓组建、强基础
着力提升两新党组织覆盖力
坚持把扩大“两个覆盖”作为两新党建基础性工程,深入开展两新党组织组建攻坚行动。
领导联点带头抓。建立县级领导联点两新企业制度,坚持“一企一策”、包点联系、上门孵化,全县28名县级领导联点41家两新企业,开展走访服务80余人次,召开现场办公会40余次。建立两新工委成员单位“1+N”结对共建机制,全面摸底排查,按照“行业相近、地域相临、产业相关”的原则,采取“单独、联合、挂靠”等组建方式,新建两新党组织23个,两新党建基础进一步夯实。
专员指导精细抓。出台《泸溪县两新党建指导员管理办法》,组织部门联合4个行业党委选派46名党建指导员,常态化开展“学党务、促规范、抓落实”蹲点指导,推动两新党建工作不断巩固提质。
考核评比激励抓。建立两新党建工作“一月一调度、一季一督查、半年一讲评、一年一考核”机制,严格落实两新党费全额返还制度,并对工作负责、成效明显的党组织书记落实工作补贴,标杆党组织支持5万元创建工作经费,推动两新党组织学先进、创先进、争先进。
突出抓队伍、强素质
着力提升两新党组织战斗力
坚持把党组织书记、党员队伍建设作为两新党建战略性工程,着力构建提素赋能体系。
完善“头雁队伍”选配机制。突出政治功能,健全党组织发挥实质作用的机制办法,坚持把政治强、能力强、作风好的党员高管选拔到党组织书记岗位上来,充分发挥党组织带头人作用,全县非公企业高管担任党支部书记全覆盖。
完善“党员骨干”培养机制。严把党员发展入口关,推行企业人才“双培双推”机制,注重把优秀的人才培养成党员,把党员培养成业务骨干,把经营管理层党员推荐为优秀党务工作者,把优秀党务工作者推荐到经营管理层,切实把党组织政治优势转化为发展优势,今年从优秀人才中发展党员23人,8名优秀党务工作者被选拔进企业管理层。
完善“领军人才”培育机制。大力实施“盘瓠精英”十百千人才培育工程,即:1名“盘瓠精英”带动10名高管人才、引领100名骨干人才、辐射1000名青年人才,构建人才纵向阶梯式成长模式。推行“人才飞地+专家工作站”育才模式,加强赛场练技、岗位练兵,连续5年举办人才创新创业大赛,孵化催生优秀企业人才178名。
突出抓制度、强管理
着力提升两新党组织凝聚力
坚持把建章立制作为两新党建固本性工程,强化教育管理,推动党建引领强化企业经营管理。
建立“多元化”学习模式。全面落实“三会一课”“主题党日”等制度,每月下发提示,每月入企指导,开展“讲授式、案例式、互动式、体验式”多元化讲学。今年举办两新党建讲堂4期,开展各类学习宣讲300余次,推送两新党建指导丛书、企业党建先进案例240余册,有力推动党史学习教育走深走实。
建立“可视化”管理办法。依托红星云、微信群等智慧党建平台,建立党建工作“可视化”管理办法,实施“红黄绿”三色预警管理机制,推动两新党建工作落实在日常、管理在经常。
建立“高效化”协商机制。全面推行“四联四会”制度(县领导联重点企业、高新区党委书记联企业出资人、党委班子成员联中层骨干、党员联职工群众全覆盖,定期召开党企联席会、民主恳谈会、党群议事会、工作推进会),今年县委召开非公企业家座谈会2次,征集意见建议30余条,解决困难问题180多个,把政治引领贯穿到企业经营管理各方面、全过程。
突出抓创新、强发展
着力提升两新党组织影响力
坚持把服务发展作为两新党建实质性工程,突出“两个作用”发挥,推动两新企业高质量发展。
创新活动载体。深入开展党员“一亮三诺”(亮身份、公开承诺、积极践诺、支部评诺)行动,广泛开展“党员先锋示范岗”创建,引导党员立足岗位创先争优。今年,县委两新工委表彰党员“双创”能手12名、优秀党务工作者6名、先进基层党组织4个。
创新品牌打造。立足行业特色、企业特点,以党支部强基固本、提档升级、示范引领“三大工程”为平台,聚焦“六好”(生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会反映好)目标,深入推进两新标杆引领计划,先后创建两新标杆党组织8个。
创新服务保障。创新“主题党日+”模式,将主题党日与职工活动、公益服务有机结合,今年高考、防汛、抗旱期间,全县两新党组织累计为学生减免食宿费10万元,为灾区捐赠30万元,组织100余名党员投身防汛抗旱一线。深化“党建引领、助力千企”行动,扎实开展干部联企“送政策、解难题、优服务”纾困增效专项行动,设立企业服务“帮代办”中心,实施金融助力计划,累计为企业发放贷款2.8亿元,落实惠企政策退税5600万元,打造了最优营商环境,助推了泸溪工业“二次腾飞”。
原文链接:https://www.hxw.gov.cn/content/2022/12/05/14048969.html
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