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永新：“选育管用”一体推进 锻造纪检监察“铁军”

　　今年以来，江西省永新县纪委监委持续加强干部队伍建设，在“选、育、管、用”上一体推进、精准发力，着力锻造一支忠诚干净担当的纪检监察“铁军”。

　　严把标准“选”。始终突出政治机关属性，坚持正确选人导向，强化人选审核把关，采取“干部交流一批、考试招录一批、组织选调一批”等方式，选拔17名政治过硬、本领较强的干部充实到纪检监察队伍。

　　多措并举“育”。建立“四级联学”机制，把习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为“第一议题”“必学篇目”，提升纪检干部理论素养。举办纪检监察基础业务集中轮训，开展“三湾枫树坪下话使命”“学思践悟一室一课”“乡镇纪委书记一人一次经验交流”等活动，提高纪检干部专业水平。建立“跟班学习”“跟案锻炼”制度，抽调乡镇纪检干部到办案一线实践锻炼，增强乡镇纪检干部实战能力。

　　创新形式“管”。加强干部教育管理监督，召开新进人员座谈会，委主要领导为新进干部上好岗前“第一课”，督促扣好“第一粒扣子”。常态化开展典型案例警示教育，严守《新时代吉安市纪检监察干部“十个严禁”》，时刻警醒纪检干部严格自我约束。

　　精准科学“用”。首批培养“四大类”业务人才19名，创新“师傅+骨干+徒弟”形式，一体化加强纪检监察干部队伍业务人才培养。综合考虑干部经历、专业特长、性格特点等，采取“新老结对”“老中青结合”等方式，精准搭配使用纪检干部。

原文链接：http://www.jxdi.gov.cn/jjjcyw/gbrs/202211/t20221117_101571.htm
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