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咸阳高新区：创新举措亮硬招 作风建设出实效

　　作风建设专项行动开展以来，咸阳高新区按照省委、市委关于开展作风建设专项行动安排部署，立足高新区主责主业，紧盯目标任务，深查细排问题短板、靶向发力专项治理，推动作风建设专项行动见实效。

　　狠抓学习，理论武装“强根基”。一是精心制定计划。编印《咸阳高新区作风建设专项行动学习教育资料》，采取中心组学习、“三会一课”、交流研讨、个人自学等方式，组织全体党员干部深入学习习近平总书记关于作风建设的重要论述等内容，切实增强转变作风的思想自觉和行动自觉。二是提升业务能力。持续开展“高新大讲堂”，邀请专家教授分别围绕“数字经济”“2022年空气质量形势分析研判”主题进行辅导，引领全体党员干部拓宽思维视野、创新工作方法、锤炼本领能力，推动全员能说、会写、懂政策、善协调，不断提升干事创业能力。三是强化实践锻炼。在一线部门成立11支党员突击队、在二线部门设立9个党员先锋岗，引导全员在项目建设、招商引资、营商环境等关键岗位、任务一线、复杂环境中锤炼淬炼，在实践中丰富阅历，不断提升攻坚克难的“硬功夫”。

　　营商服务，助企纾困“促发展”。一是主动上门问需。牢固树立“高新区最大的民生就是服务企业”理念，近期累计走访区内54个重点项目和99家重点企业100余次，切实解决企业遇到的堵点、难点问题。二是加大支持力度。拓宽企业融资渠道，为16户企业提供贷款担保3600万元；全方位、多视角宣传“稳经济保增长”16条措施，精准高效开展助企纾困，加速政策红利转化为发展动力，促进工业经济稳步回升。三是加快科技创新。全力推动科研工坊、智造园、智谷三期、高科云谷等7个标准化厂房项目和“孵化器”“加速器”等创新驱动平台建设，构建全链条孵化体系；与沣西新城管委会签订《协同创新发展合作协议》，联合启动实施2022年“揭榜挂帅”项目需求征集工作，不断拓展合作新领域，更好实现互惠共赢。

　　开门问需，下茬立势“补短板”。一是广泛征求意见。在“咸阳高新区”公众号设立征集意见建议专栏，常态化开展“我为群众办实事”实践活动，回应群众在基础设施、配套要素、教育医疗等方面的关切，以更优营商环境助推高质量发展。二是提升区域环境。加速咸阳“西大门”改造提升，对辖区实行道路网格化管理和“路长制”，改造升级星火大道、高科三路、永昌路、创业东路4条主干路人行道，修剪区域内绿化景观，使高新区颜值提标换挡。三是推动产城融合。高标准规划建设医院、学校等民生项目，加快渭河高新大桥和已签约的月星环球港等项目建设，完善人才引进政策，推动西安-咸阳一体化建设，打造宜居宜业的现代化新城。

　　领导带头，示范引领“树标杆”。一是压实工作责任。针对企业群众关注问题成立工作专班，定期召开分析研判会，制定21项任务清单，逐一明确责任分工，形成“主要领导统筹--分管领导协调--业务部门解决”的责任链条和全周期、全过程问题解决机制。二是激发创业热情。牢固树立“高新区的事需要高新人来干”思维，对作风实、表现好的人和事及时给予表彰奖励，建立末位淘汰机制，引导全员将心思用在各项工作高效推进上，以实干求实绩。三是优化内部管理。推行“首接负责制”和“一线工作法”，深挖扁平化管理优势，淡化层级观念，倡导企业化运行，严禁部门之间推诿扯皮，对玩忽职守、贻误发展的人和事严肃处理。

　　靶向纠治，建章立制“管长远”。一是强化正向引导。制定《咸阳高新区作风建设管理办法》，建立作风建设正面清单，将部门作风建设纳入管委会平时考核，常态化查找作风建设突出问题。二是认真查摆问题。制定《深入查摆突出问题的工作方案》，围绕“五个聚焦”，采取自己找、相互提、组织查、领导点、群众评等方式，聚焦服务企业、政务服务和营商环境，真正做到把问题挖出来、把责任担起来。三是强化制度建设。统筹“当下治”与“长久立”，促进整改措施制度化、整改成果长效化。成立政务服务标准化建设专班，制定《招商引资政策黄金十条》和四大产业招商引资优惠政策；强化纪律约束，编印《落实全面从严治党主体责任党纪法规汇编》，建立健全班子月例会制度，逐领域分析研判重点工作，形成比学赶超、争先创优、真抓实干的良好氛围。

　　供稿：咸阳高新区党工委

　　责任编辑：孟云

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/zfjs/20220922/75347.shtml
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