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彬州：以作风建设专项行动提振驻村干部干事创业“精气神”

　　“我们驻村干部面对的是广大群众，我们的作风好不好，群众看在眼里，直接影响党在群众心目中的形象，作风建设专项行动开展以后，对我们的工作作风和能力素质提出了更加严苛的要求。”龙高镇驻村第一书记兼工作队长李振锋说道。

　　

　　彬州市作风建设专项行动开展以来，市驻村办号召广大驻村干部在作风建设专项行动中走在前、作表率，以过硬作风高质量完成乡村振兴各项任务。

　　抓学习确保初心永驻。要求驻村干部时刻温故和学习十九大和十九届历次全会精神、习近平总书记三次来陕考察重要讲话重要指示精神，省、咸和市重要会议精神等，进一步加强驻村工作相关文件的学习和领会。督促驻村干部牢记“国之大者”，胸怀“两个大局”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚持政治引领，切实增强开展作风建设专项行动的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

　　抓培训确保能力突出。以过硬作风激发奋斗精神，激励驻村干部砥砺“人一之，我十之”的拼搏干劲，紧紧围绕乡村振兴的方针政策、业务知识和法律法规等重点内容，通过集中学习会、现场观摩会、季度汇报会、业务比拼擂台赛等多种方式开展业务交流，奋发进取把各项工作往前赶、朝前干，助力驻村干部快速掌握政策措施，理清工作思路，积累工作经验，克服“本领恐慌”，在全市上下形成比学赶超、奋勇争先的干事创业崭新气象。

　　抓纪律确保作风过硬。全面推进乡村振兴对“三农”工作提出了更高的标准，面对新要求、新挑战，市驻村办敢于红红脸、出出汗，多次明察暗访驻村干部“五天四夜”落实情况，通报批评18人次。相继开展“软、弱、虚、飘、松”整治活动、“走读式”驻村等专项排查、作风建设专项行动等活动，让驻村干部自己找、相互提，认真自查突出问题，列出问题清单，建立台账，明确整改措施、明确整改时限和责任人，建立“发现问题-整改落实-情况反馈-总结评估”的闭环机制，防止“入木三分”的整改措施，变成“隔靴搔痒”的走过场。

　　（彬州市委组织部供稿）

　　责任编辑：林晓兵

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/zfjs/20220922/75349.shtml
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