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长武县：“四项机制”推动“两个覆盖”提档升级

　　今年以来，长武县以党建引领高质量发展为主题，在健全机制、建好队伍、包联帮带、壮大组织等方面找准“支点”，严格对标对表，强化措施落实，推动“‘两个覆盖’质量提升月”活动走深又走实，确保两新组织党建工作既出向心力、又出生产力，全面实现党建强、发展强。

　　“指导+审核”健全信息反馈机制。组建“‘两个覆盖’质量提升月”活动专班，由两新工委书记任专班主任，组织部、民政局、卫健局、镇（街道）等有关部门12人任成员，压实责任、细化任务、挂图作战，实施巡回指导和数据审核双轮驱动，构建常态化信息反馈、协同配合推进的工作格局，进一步提升“两个覆盖”质量。

　　“头雁+专技”加强三支队伍建设。通过选、育、派方式，建好党支部书记、党员队伍、“第一书记”和党建指导员“三支队伍”。落实“双向进入、交叉任职”机制，全县18名两新组织管理人员担任党组织班子成员。实施党员专项培养计划，注重将发展党员指标向两新组织倾斜，加强从一线专技人才中发展党员，严把培养过程质量，加强日常监督检查，2022年两新组织新发展党员13名。从行业部门选派120名政治素质过硬、党建工作经验丰富的党员干部担任“第一书记”和党建指导员，举办党务工作者培训班，进一步提升党建工作能力水平。

　　“包联+帮带”整合优化党建资源。全县22名县级领导包联40个两新组织党组织，每半年开展一次调研指导工作，协调解决两新组织党建工作和经营发展中的问题和困难。建立“百名党员干部暖百企”制度，66名党员领导干部包抓66家企业，开展“三送一解”活动，打通企业经营发展中的难点堵点。全县9个四星级以上两新党组织结对帮带13个二星级以下党组织，围绕阵地建设、制度落实、活动开展、行业发展等方面进行结对帮扶，党组织以强带弱、共同提升效果明显。

　　“党建+产业”壮大两新组织堡垒。深化拓展“支部建在产业链，党员聚在产业链、人才育在产业链、群众富在产业链”的“四链模式”，健全支部联建、阵地联用、活动联办、工作联动机制，探索建立产业发展联合党支部。2022年单独组建丁家镇蔬菜产业党支部、丁家镇商会党支部，带动80余户群众就业，户均增收3000元，有效促进党建与产业发展的深度融合，全力提升两新组织党支部在基层的产能“新动力”，为助力乡村振兴贡献两新组织力量。

　　（中共长武县委组织部供稿）

　　责任编辑：林晓兵

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/fgdj/20220922/75325.shtml
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