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株洲市渌口区：坚持问题导向 坚决打赢村集体经济“消薄攻坚”战

　　今年来，株洲市渌口区委组织部坚决扛牢“动力党建·实力乡村”政治责任，将发展村集体经济与“干部能力提升年”有机结合，不断探索发展壮大村集体经济新路径。

　　突出党建引领，按下村集体经济“加速键”。一是党建领航。召开部务会2次、调度会6次，专题研究部署村集体经济消薄工作，出台《关于开展全面消除集体经济“薄弱村”集中攻坚工作的实施方案》，构建区镇村三级书记抓村集体经济工作格局。部务会成员带队，从各镇各部门抽调24名业务骨干，深入各村开展调研指导，助力村集体经济发展。二是规划领路。紧扣长株潭都市圈现代农业示范区定位，聚焦党建融合发展示范区建设，起草村集体经济发展五年行动计划。130个村根据资源禀赋等情况，与共建单位逐村制定“一村一策”，激发党组织引领产业发展功能。着力打造渌水湖畔田园综合体，花冲露营、朱亭古镇民宿文旅融合产业。三是支部领办。通过党支部领办合作社，组织发动党员群众参与产业提质增效。龙船镇王十万黄辣椒种植面积扩大至2000亩，持续擦亮国家地理标志品牌。渌口镇、南洲镇在松西子、花园等17个村流转土地2000亩，种植鲜食甜玉米，增收300余万元。

　　突出督促奖惩，种好村集体经济“责任田”。拓宽讲评广度。成立区“一村一策”方案评审小组，在130个方案中评选出前十和后十，召开讲评会，排名前十的村作典型介绍，排名后十的表态发言，让有为者出彩、落后者出汗。提高督促强度。健全消薄领导小组联席会议制度，定期开展村情会诊，每月将村集体经济增量排名情况向联建单位、镇村通报，促使责任上肩。加大奖惩力度。对经营收入增量排名前十的村分别按照20万元、10万元、5万元不等奖励；排名前十的村书记分别给予10000元、6000元、3000元不等奖励。对未完成任务的，村书记予以免职，村干部绩效奖减半；党建述职不得定为好等次，乡村振兴考核不得评为先进，单位绩效考核不得评为一类，相关责任人当年和次年不得提拔重用和评优评先。

　　突出要素驱动，扛起村集体经济“千钧担”。强化人力支撑。安排34名区领导、102个企事业单位、105名驻村队员与49个薄弱村、58个培优村结对。回引优秀青年、致富能手72人，下派科技特派员40人。成立柏连阳院士创新团队渌口区工作室，为产业振兴提供智力保障。积极举办乡村振兴、村集体经济等专题培训班，加大对镇村干部的培训力度，着力提升基层干部乡村振兴能力水平，截至目前，已举办专题培训班5期，7000余人次接受思想“充电”。强化财力支撑。组织部牵头，会同财政、农业等部门，统筹落实各级扶持资金奖励，整合2.19亿元涉农资金投入到镇村，协调财政资金1000余万元支持村集体经济。强化金融支撑。搭建“党建＋金融”服务平台，下派41名金融村官，与建设银行推进乡村振兴共享贷，对130个村授信4.5亿元，为盘活村集体资产资源提供资金保障。

原文链接：https://www.hxw.gov.cn/content/2022/09/20/13949743.html
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