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脱薄争先进行时|山东潍坊坊子区：抓党建强管理重激励打赢脱薄攻坚战

　　人人争先赢得“小院”大发展

　　潍坊坊子：抓党建强管理重激励打赢脱薄攻坚战

　　

　　（记者郭树合 通讯员董加伦）“区检察院取得上半年全市总评第一，‘小区院、大作为’的做法很好、很有成效。希望发扬成绩，再接再厉，能动履职，为全区经济社会高质量发展再立新功。”日前，山东省潍坊市坊子区区委书记周洪刚对坊子区检察院工作给予肯定。

　　2021年初，坊子区检察院被山东省检察院确定为相对薄弱基层院，该院从院党组到每名干警都倍感压力。而仅仅一年多后，今年4月，该院就被山东省检察院表彰为“攻坚克难示范院”。今年1月至7月，该院在全市检察业务考核中位居前列。从后进分子跨入先进行列，秘诀就在该院大胆创新、抓重点破难点。

　　党建引领提精神，全院干警一盘棋。该院党组明确提出跑好接力“第一棒”，激励每名党员干警牢记身份，积极发挥先锋模范作用。该院开设了“坊子检察大家谈”，进一步培树干警主人翁意识，收集各类问题、意见70余条，逐条整改反馈，干警以院为家的思想更加牢固、精神状态愈加饱满；开展了“提高政治站位大讨论”，全体人员强学习、写心得，内化于心、外践于行；组织春训运动会、三八巾帼分享故事会等系列活动，班子成员与普通干警一起参加比赛、表演节目、分享心得，进一步提升了干事创业的精气神。

　　为切实杜绝作风“庸懒散浮”的问题，坊子区检察院从建章立制入手，针对工作新要求和纪律作风建设新形势，梳理完善各类规章制度，建立、完善检察业务、综合管理等相关制度，做到各项工作有章可循、有规可依，实现管理的精细化、科学化。

　　“不争第一就是在‘混’。”该院发挥人员考核激励作用，制定人员考核办法，完善奖惩机制，将部门小考核和全院大考核相结合，变“伯乐相马”为“沙场选将”，将考核结果作为干部提拔任用和评先树优的重要参考。全院干警和各部门加强自身审视，找出自己的优缺点，定目标、亮承诺、重践行，时时鞭策，不断超越。

　　坊子区检察院是潍坊市检察机关最小的院，也是干警人数最少的院，基础设施建设陈旧，工作环境较差。为此，该院申请资金对院内设施进行维修改造，为办案工作提供最大便利。该院还建成党建文化阵地、可容纳全院干警的多功能会议室，更新改造了案管和控申大厅，全院环境整洁美观，红色文化氛围浓厚。

　　“我们要牢固树立‘小院也有大作为’的思想，抬高层级想问题，俯下身子抓落实，以检察工作高质量发展保障经济社会高质量发展。”该院检察长张素敏表示。

原文链接：https://www.spp.gov.cn/spp/zdgz/202209/t20220914_577210.shtml
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