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永寿：突出“五个坚持” 探索人才振兴新启迪

　　永寿县紧紧围绕乡村振兴需求，自始至终把人才振兴作为推动乡村振兴的力量之源、不竭动力，深化改革开放，健全人才培养体制机制，外引急需与内激活力相结合，为新时代农村人才振兴积累了可长效发挥作用的有益做法和经验。

　　坚持“党委主导”，助力人才振兴强引领。永寿县大力实施人才兴县战略，持续压实党管人才责任，把人才振兴作为推动乡村振兴的“书记工程”，实行县委、县政府主要领导牵头挂帅的“双组长”制，纵到底、横到边建立人才工作机构，设立人才资源开发专项基金，将人才工作纳入目标责任考核，以上率下强引领，多措并举抓落实，常抓不懈求实效，为以人才振兴推动乡村全面振兴提供了坚强组织保证。

　　坚持“统筹谋划”，助力人才振兴明方向。永寿县把政策激励作为振兴乡村人才的最大资源，配套出台引进高层次人才、“槐乡英才”培育、拔尖人才选拔、驻村工作队管理考核、下派机关事业单位干部和专业技术人才到基层一线干事创业等办法规定，涵盖了引才、育才、聚才、用才、爱才等方面，为以人才振兴推动乡村振兴提供了遵循、厘清了路径。

　　坚持“引培并重”，助力人才振兴强支撑。永寿县秉持“大人才观”战略思维，把引进外来人才、培育本土人才作为破解乡村人才短缺的有效途径，柔性引进高层次人才，定向招聘专业技术人才，搭建平台吸纳各类人才，设立高素质农民培训基地，大力培养“土专家”、“田秀才”和种养能手、致富带头人等乡土人才，为可持续以人才振兴推动乡村振兴提供了可靠支撑。

　　坚持“产业为要”，助力人才振兴强基石。永寿县聚焦以才育才、兴村富民目标，把发展作为第一要务，以项目为载体，立足优势特色，坚守粮食生产安全底线，因地制宜、一村一策，把做优做强产业作为重中之重，政府主导推动，龙头企业带动，经营主体拉动，多方合力联动，紧密利益联接关系，全面提高产业经营的比较效益，充分发挥了以人才振兴促进产业振兴、以产业振兴推动乡村振兴的基石作用。

　　坚持“共同富裕”，助力人才振兴增引力。永寿县把发展壮大集体经济作为以人才振兴推动乡村振兴的关键举措，科学编制集体经济长远发展规划，党建统领引领，压实各方责任，一体统筹推进，大力实施“六型策略”，强化人才支撑，盘活集体资源，优化资源配置，完善长效机制，上下联动发力，有效加快了以人才振兴可持续推进集体经济发展、以集体经济发展实现共同富裕的步伐。

　　（供稿：永寿县委组织部）

　　责任编辑：林晓兵

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/rcfw/20220915/74813.shtml
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