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秦都区：“三举措”扎实推进人才培育工程

　　近年来，秦都区坚持把人才资源开发摆在突出位置，以实施“三大人才工程”为抓手，积极创新人才工作机制，推动人才创新创业能力提升。

　　突出政校企人才培育，搭建科研人才“塔基”。秦都区政校企产学研创新发展十四五战略合作协议签约暨秦都区工业企业创新发展服务基地成立大会在陕工职院成功举办。结合区域产业发展方向，健全创新政校企合作模式，以“争第一，创唯一，做标杆”的干事精神，加快职业教育优势转化为发展优势，争创政校企合作的全国样板，加强研习，深入合作，结合职业学校的科研优势，进一步明确了中小微企业发展方向，切实解决企业卡脖子的实际问题，创新教育合作模式，加强科研基地建设，培养新时代的大工匠，以职业教育创新推动秦都经济社会发展“增量提质”提供强大创新动能。

　　突出实用人才培育，夯实技能人才“塔身”。紧扣乡村振兴需要，实施“线上＋线下”人才培育模式，注重扩大培训覆盖面，提升培训效果。在“线上”，以农业技能培训、返乡下乡人员创业培训为重点，充分利用云平台开展线上培训，培训农技工作者、高素质农民2300余名。在“线下”，择优从产业带动能力强、设施完善及培训功能健全的农业产业化经营组织中筛选“农村实用人才培训基地”，开展以“农民”为中心、以“田间”为课堂、以“实践”为手段、以“能力建设”为目的乡村实用人才培养。

　　突出重点人才培育，打造领军人才“塔尖”。紧紧围绕秦都区经济社会发展需求，下发《“秦都英才”培育规划（试行）》。紧扣青年人才的选拔、培养、激励三个环节，系统谋划、重点突出，初步建立了一套体系完善、科学规范、实施有效的青年人才培养体系。建立以组织部门牵头抓总、职能部门协作配合、用人单位分类推进的工作机制，突出企业经营管理人才、科技创新人才、乡村振兴人才、文化旅游体育人才、教育人才、医药卫生人才、高技能人才等七个人才领域，要求各职能部门细化制定各自的人才培养计划，明确目标任务、具体措施和培养路径，持续抓好重点产业人才培养跟踪指导。

　　供稿：秦都区委组织部

　　

　　责任编辑：孟云

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/rcfw/20220915/74849.shtml
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