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巢湖市：培优建强“三支队伍” 为乡村振兴聚力赋能

　　

　　专稿：近年来，巢湖市紧紧把握“乡村振兴、关键在人”的目标要求，多措并举，不断强化基层党政人才、专业技术人才、乡村企业家人才“三支力量”队伍建设，为加快推进乡村振兴提供人才支撑。

　　

　　锻造“主心骨”队伍，凝聚乡村振兴新合力。实施乡村党政人才队伍“789”工程，2021年乡镇换届后已逐步建成“70后”为主体、“80后”为中坚力量、“90后”配备全覆盖的乡镇领导班子，队伍结构不断优化。选优配强“领头雁”队伍，出台《关于进一步加强村干部队伍建设的“十八条”意见》，严把村干部队伍“入口关”，坚持“凡进必考”，先后7次公开招录115名全日制本科及以上大学生和93名优秀退役士兵到村任职，实现村干部队伍中“全日制大专及以上学历毕业生、优秀退役士兵、致富能手和乡贤人士”三个“1/3”目标，不断锻造培育乡村振兴后备干部力量。实施农村带头人能力提升行动，与安徽农业大学继续教育学院合作，在巢湖函授站专门开设2个涉农专业，共有429名村干部通过在职函授教育，取得大专及以上学历；每年对村“两委”干部轮训一遍，重点办好村党组织书记培训班，采取“理论+实践”“线上+线下”“走出去+引进来”等多种方式开展培训，先后举办6期培训班，组织村党组织书记赴浙江、江苏、上海等先发地区实地参观学习。

　　

　　优化“土专家”队伍，点燃乡村振兴新引擎。建立乡村振兴杰出专业技术人才培养机制，每年评选表彰10名优秀乡村专业技术人才，给予每人5000元奖励。依托安徽农业大学、巢湖学院、合肥职业技术学院等本地高校，建立长期合作关系，定向培养专业技术人才，建立完善急需紧缺专业目录，选派246名科技特派员、农技推广员到村和乡村企业开展科技帮扶，重点推广高效节水灌溉、光伏发电等提质增效技术，推动现代农业产业升级和科技成果转化。针对现代农作物、水产、林木等领域部署科技重大专项，开展“农业科研杰出人才”培养计划，给予专项带头人研发补助，每年组织50名农技人才赴省内外先发地区开展定向研修、继续教育，加大乡村农技推广培训力度，激活本土人才“动力源”。发挥新时代文明实践中心（所、站）等各类阵地作用，开展红色宣讲下基层活动，支持党建引领“三农”工作题材文艺创作，展播7部涉农工作优秀党员电教片。吸纳35名企事业单位退休人员、乡村文化能人、返乡大中专毕业生等各类人才担任乡村宣讲员，壮大乡镇文化工作队伍。

　　

　　壮大“企业家”队伍，激发乡村振兴新动能。开展本土人才“大普查”，充分利用大数据技术，绘制人才地图，精准匹配急需紧缺专业人才，设立200万元农业产业化引导资金，支持巢湖籍人才返乡创业。通过实施“能人治村”工程，先后推荐84名带富有本领、对家乡有感情的能人“凤还巢”。实施“巢湖英才”和“巢湖产业创新团队”培养工程，分期培育高层次创新创业人才和团队，给予最高60万元奖励。截至目前，已经评选3批次12名巢湖英才和8个巢湖市产业创新团队，其中涉农人才和团队7个。与镇村合作共建扶贫产业园、农业合作社，带动农民就业，助推村集体经济发展，截至目前，共建扶贫产业园26个，带动村级集体经济收入700余万元。实施乡村旅游精品工程，通过景区带村、能人带户、“公司+农户”“合作社+农户”等模式，鼓励乡村企业家打造休闲观光园区、田园综合体、乡村民宿和特色小镇，不断促进文旅产业优化升级，目前已打造巢湖市尖山湖逸趣园、巢湖市白云庵度假民宿等特色文旅景点，带动当地村级集体经济每年增收110万元。

　　

原文链接：http://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1127742?ClassId=121
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