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宁蒗：用活谈话技巧 深化“一把手”监督

　　今年以来，为牢牢抓住全面从严治党“牛鼻子”，持续加强对“一把手”和领导班子的监督，宁蒗县纪委监委高站位谋划，从小切口入手，融监督于谈话之中，该县纪委监委主要负责人对全县教育、医疗、林业、农业农村、乡村振兴等多个领域，28个部门“一把手”开展谈心谈话。

　　立足监督本职，聚焦“关键少数”。该县纪委监委紧紧抓住“一把手”，通过全面了解、精准研判、谈话提醒、审查调查等方式，开展了有力有效的监督。对全县各部门（单位）“一把手”具体情况进行分析研判，既研判人又研判工作，做到全面、精准，并依据研判分析结果提出监督意见。通过监督好“一把手”这个“关键少数”，来辐射、撬动全县党员干部这个“绝大多数”，切实推动监督工作具体化、精准化、常态化。

　　分级分类分层次，聚焦责任落实。谈心谈话从小处着眼，采取个别谈和集体谈的方式，比如对新提拔或交流任职的“一把手”开展任前集体廉政谈话，加强党性教育、筑牢拒腐防变的思想防线；对领导班子成员出现问题的乡镇（街道）部门“一把手”及其领导班子开展约谈，直指存在的问题，提出整改要求；对一般部门的“一把手”开展谈心谈话，切实把主体责任、第一责任人责任落实到位。

　　深挖细查又监督，聚焦工作重点。围绕各乡镇（街道）党风廉政建设、贯彻落实党中央和省、市、县委重大决策部署、“清廉宁蒗”建设、基层治理、主体责任落实以及“一岗双责”履行等方面，谈话既注重政治监督，又关注乡镇（街道）党（工）委班子作风建设；既注重发现问题找准症结精准施策，又注重激发干部干事创业激情；既谈工作履职，又谈“八小时以外”的生活，着力在多角度、详实问、深挖掘的谈话中了解掌握基层政治生态和党员干部廉洁情况，为健全监督机制、推动全面从严治党向纵深发展提供了有效实践经验举措。

　　同时，畅通信访举报渠道，利用“宁蒗清风”公众号发布监督举报公告，建立健全来信、来访、网络、电话的信访举报格局，强化对“一把手”日常监督。

　　“立足谈话小切口，做好监督大文章。谈话不是最终目的，要注重问题导向和结果导向，将谈话同监督检查相结合，发现问题、推动整改、促进发展才是我们的最终目标。”宁蒗县纪委监委主要负责人表示。（王方雯 王静 || 责任编辑 李品娥）

原文链接：http://www.ynjjjc.gov.cn/html/2022/tiewanfanfu_0905/113300.html
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