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大荔：强监督 促转变 提作风

　　为全面贯彻落实省市关于开展作风建设专项行动部署要求，大荔县以强化干部监督为重点，以加强作风建设为目标，不断增强广大干部纪律意识、责任意识、担当意识，激发干部干事创业活力，促进全县各项工作争先进位、出新出彩。

　　以政治监督为引领，强化政治能力。坚持把政治建设摆在首位，聚焦政治忠诚、政治定力、政治能力、政治担当、政治自律五个方面，突出问题导向，细化监督内容，量化监督标准，运用干部政治表现综合监督评价体系，动态掌握干部日常政治表现，督促干部自觉遵守政治纪律和政治规矩，及时校准政治上、思想上、行动上、作风上的偏差。大力弘扬“勤快严实精细廉”作风要求，不断加强干部队伍思想政治建设，提高干部政治素质，增强干事创业能力和活力，坚持把一流标准、一流效率、一流作风、一流业绩贯穿工作各领域、各方面、各环节。

　　以日常监督为抓手，提高工作效能。按照《大荔县关于对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施办法》文件精神，重点围绕县委、县政府中心工作，综合运用班子研判、干部考察、督导检查、经济责任审计、信访举报等方式，深入了解领导干部的政治素质、履职能力、工作成效、作风表现、廉洁自律等情况，及时准确掌握干部思想状况、工作情况和生活状态，对苗头性、倾向性问题，加大惩戒力度，用好提醒、函询、诫勉的措施办法，做到抓早抓小、防微杜渐，及时将问题消灭在萌芽状态，保证领导干部做到作风过硬、素质过硬、能力过硬。

　　以信访举报为举措，加快作风转变。在大荔县政府网站、大荔党建网、大荔县电视台，同州先锋、大荔宣传、大荔新闻微信公众号等平台公布干部作风突出问题举报反映受理方式。严格执行“12380”举报工作值守制度，明确专人负责受理群众举报工作，保障举报渠道畅通。加强组织部与纪检监察、巡视巡察、信访、审计等有关部门沟通联系，建立信息共享机制，多渠道发现掌握干部作风问题线索。对受理的干部作风问题线索实行台账管理，明确举报来源、办理单位、查核时限，做到办结一件，销号一件。严肃查处干部作风不严不实，不作为慢作为乱作为等作风突出问题，持续传导监督压力，加快提升干部作风。

　　供稿：中共大荔县委组织部

　　责任编辑：孟云

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/zfjs/20220901/74049.shtml
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