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长沙市开福区芙蓉北路街道：“三位一体”党建工作法赋能企业发展

　　“这次培训真是一场及时雨啊，让我们收获了满满的企业风险防范干货”，刚参加完芙蓉北路街道“党建赋能”大讲堂之防风险反电诈企业风险防范专题培训班的企业负责人感叹。近期，长沙市开福区芙蓉北路街道借助“党建赋能”大讲台这个红色学习平台，为辖区企业举办了一场颇具指导性和实操性的企业风险防范专题讲座。这也是街道“三位一体”党建工作法赋能企业发展的重要举措之一。

　　芙蓉北路街道街道辖区楼宇总面积4.5万平米，辖区企业1153家（四上企业30家，百万以上重点企业44家）。辖区经济业态多元，高新技术企业初见规模，方圆荟商圈成为消费主场，江滨美食街成为夜经济典范。街道牢固树立抓党建就是抓核心竞争力意识，通过创新“三位一体”党建工作法，将党建力量转化为企业力量，将党建优势转化为企业效能，以高质量党建推动辖区企业高质量发展。

　　一、党建领航推动两个覆盖工作

　　一是走访摸排清底数。组建专项摸排小组，由街道党建办联合社区走访摸排，精准掌握企业规模、运营情况、职工数量、党员队伍等情况，形成摸排台账。为“两新”组织两个覆盖夯实基础。一共走访摸排企业 80 家，其中有3个以上党员企业1家，1-2个党员企业38家，无党员企业41家。二是多措并举抓组建。由街道党工委、区派党建指导员、社区党委组成两新攻坚专班，同时成立了两新综合党委，隶属于街道党工委，负责推动辖区两新组织的建设管理工作。通过单独组建、片区联建、派驻帮建、同业共建等形式，对辖区两新组织的党组织建设工作做到应建尽建。真正做到党员工作生活在哪里，党组织就覆盖到哪里。三是精细管理促稳定。建立健全机制，规范两新组织党建工作，推动党内制度在“两新”组织生根落地，每名社区党委成员对接5家企业，为两新组织联系党建、经济等部门，提供一站式服务。区派党建指导员定期到非公企业指导工作。同时通过集中培训、兜底轮训、送党课进企业等方式加强党员教育，进一步提高党员综合素质。发展壮大非公企业党员队伍，积极在生产一线职工、专业技术骨干、经营管理人员中发展党员，积极培养符合发展条件的后备力量。

　　

　　两新组织专题党建研讨座谈会

　　二、党建聚力共建学习交流平台

　　一是专题培训提能力。为提帮助企业建立完善的经营法律体系及风险防范机制，增强企业风险防范能力，促进企业发展创新转型升级，街道为辖区企业举办党建赋能大讲堂之防风险反电诈企业风险防范专题培训班。邀请区域党建联盟单位开福区检察院、长沙银行开福支行等单位为各企业授课，不断丰富企业风险防范知识，提高企业风险防范能力。二是头脑风暴聚智慧。街道召开了“两新党组织专题党建研讨座谈会”，就2022年“一支部一特色”党建品牌进行研讨，区派党建指导员、街道、社区、两新集体开展“头脑风暴”，为街道党建工作献言献策，碰撞出了既有利于企业发展、又履行了社会责任的支部特色品牌。湖南文盾信息科技公司党支部打造了网络安全驿站，为辖区居民普及网络安全知识；长沙金城建筑公司党支部打造了红色驿站，为快递外卖小哥提供一个舒适的休息场所；湖南中源航务公司党支部打造了红色救援队，提供水上救援……三是企社联动凝人心。辖区企业充分发挥自身的平台优势和资源优势，结合社区的实际需求，搭建企业社会责任平台，通过加大传播“多方参与、共同治理”的理念，策划开展企业公益、志愿服务品牌活动和常态化活动，倡导、动员更多的企业参与社会治理和社区服务，引导企业贡献资源，推动企业白领积极参加社区疫情防控、文明创建、敲门行动等志愿服务，积极履行社会责任，有效促进政府、企业、社区和社会组织之间的互动交流，增强了企业归属感和人心凝聚力。

　　

　　防风险反电诈企业风险防范培训班

　　三、党建搭桥助力企业纾困解难

　　一是搭建政企连心桥。街道每月定期举办“政企晚餐会”，为辖区企业搭建面对面交流平台，倾听企业心声，积极协调解决企业大小问题，为企业破除发展阻力。同时，通过加强政企互动，共建“亲清”关系，互相争取理解支持，凝聚力量共促经济高质量发展。同时街道选拔18名政治觉悟高、工作能力强的党员干部联点辖区企业，实行“首问责任”，建立收集问题、反映问题、解决问题长效机制，帮助解决了企业办公场地、员工停车难、物业矛盾纠纷调处等一系列实际问题。二是架起银企友谊桥。通过走访调研、举办座谈会、党建活动联办等方式，为银行和企业牵线搭桥，解决企业融资难问题。长沙农村商业银行、邮政银行分别与辖区企业达成600万元、420万元的贷款协议，大大缓解了企业资金周转困难问题，为企业发展提供原生动力。三是浇筑才企共赢桥。针对企业用工难、人才流失等问题，街道定期走访企业，及时跟踪了解企业和人才需求，对于企业用工和人才工作中遇到的问题和困难，积极协调上级有关部门，有针对性地为企业和人才做好服务。同时做好人才新政的宣传，切实为辖区各类人才提供精准的政策服务。积极推进中初级骨干人才申报工作，争取奖补政策支持。用心用情吸引人才，留住人才，不断增强企业核心竞争力，为企业发展保驾护航。

原文链接：https://www.hxw.gov.cn/content/2022/09/03/13930222.html
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