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渭城区：把握“四项重点”敦实组织新力量

　　近年来，咸阳市渭城区严格按照《中国共产党发展党员工作细则》以及新形势下发展党员工作“控制总量，优化结构，提高质量，发挥作用”的总要求，把发展党员工作作为重要政治任务和党建工作基础工程抓紧抓实，把好发展党员关口，全面提升党员发展质量，为推动渭城高质量发展夯实组织基础。

　　“三类倾斜”优结构

　　明确目标组建服务发展生力军

　　采取“自下而上，上下结合”的方法，从实际需要和工作基础出发，制定发展党员工作计划，召开发展党员工作会议，印发《<2022年度发展党员指导性计划>的通知》，对发展党员工作进行全面安排部署。坚持目标引领，紧抓问题导向，向重点群体和薄弱领域倾斜，及时将在生产和工作一线、疫情防控一线，特别是网格员、青年教师、技术人员和“两新”组织中的代表性人物、模范人物纳入组织视野，建立档案，跟踪培养，建设一支数量充足、素质较高、结构合理的入党积极分子队伍，实现好中选好、优中选优。对党员偏少、连续几年不发展党员的党组织，在指导力量、发展数量上倾斜，加强工作联系指导，为基层党组织发展党员工作蓄足源头活水，有力推进党员队伍建设工作。

　　“三级联动”保规范

　　健全机制把握发展工作关键点

　　坚持“个人申请、支部上报、党委审核、组织备案”的原则，严把党员“入口”关，全面推行“两推一备案、五制一编码”制度，促进发展党员工作规范化、制度化。完善发展党员工作推荐制、培训制、公示制、预审制、票决制、责任追究制和组织员谈话制等制度，把好发展党员质量关。从党支部、基层党（工）委、组织部门三个层面制定《发展党员工作时间安排清单》，并针对重点环节实行“重点提醒”，细致梳理业务风险点，全面开展党务工作者培训，坚持每年举办1-2期党务干部培训班，将发展党员业务作为重要课程，使党务干部全面掌握发展党员工作各项规程，确保工作规范化。

　　

　　“三种培育”强根基

　　创新方式筑牢理想信念压舱石

　　将培养教育工作贯穿发展党员工作全过程，要求各党（工）委严格按照要求建立入党积极分子工作台账和档案资料，制定入党积极分子的培养、教育和考察计划和制度。落实入党介绍人制度，建立结对联系责任制，为每名发展对象确定1-2名正式党员进行帮带培养，经常交流思想，传输党的知识，帮助发展对象提升政治素养，坚定共产主义信念；把党内组织生活作为经常性教育培训的重要载体，吸收入党积极分子听党课、参加党内有关活动等；以区委党校为主阵地，每年对入党积极分子、发展对象进行不少于4天的集中培训，对未经培训的，除个别特殊情况外，不发展其入党，对缺考和培训不合格的发展对象和积极分子进行补课补考，切实提高培训质量和效果。

　　按照疫情防控要求，渭城区采用“线上线下相结合”的方式，于6月7日至10日共4天，对全区110名党员发展对象进行培训，主会场设在区委党校，社区党群服务中心和两新组织产业园各设立一个分会场。

　　“四支队伍”促担当

　　拓宽渠道激活实干担当精气神

　　全区组建网格服务队、党员先锋队、物业管家队、志愿服务队4支队伍，坚持“先上岗、后入党”，给入党积极分子、发展对象交任务、压担子，让他们在基层一线工作中，积累经验，增长才干，快速成长。特别是在疫情防控大考中，扎实落实“双报到、双服务、双管理”工作机制，机关、企事业单位党员干部职工在疫情防控一线参与疫情防控工作，通过在临时党支部、党员先锋队、志愿服务队、党员先锋岗中抓先进、树模范，发挥榜样引领力量，提高党员整体素质，激励更多党员干部群众坚定信念，奋进担当。

　　据悉，今年年初，渭城区共有41人在疫情防控一线递交入党申请书，8名表现优秀的同志被确定为入党积极分子。截至目前，渭城区今年已发展党员110名，其中网格员11名，“两新”组织工作人员40名。

　　（咸阳市渭城区委组织部供稿）

　　责任编辑：林晓兵

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/djzh/20220829/73779.shtml
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