政讯通中心

礼泉：五项举措，掀起“三学三比”活动热潮

　　自全市“三学三比”活动开展以来，礼泉立足全县组工工作实际，聚焦组织工作“四要三出”目标要求，统筹谋划，强化武装，建章立制，在组工干部中不断掀起“三学三比”活动热潮。

　　提高站位，精心部署。市部《活动实施方案》印发后，礼泉县委组织部第一时间成立了以县委常委、组织部部长为组长，常务副部长为副组长，各科室负责同志为成员的礼泉县“三学三比”活动领导小组，细化措施，反复酝酿，研究制定了《活动实施方案》。并召开动员大会，将活动范围扩大到部机关全体同志、各镇（街道）党（工）委副书记、组织委员。

　　建设机构，充实力量。结合活动需要，进一步强化部机关建设，及时组建机关党建科，专门负责活动开展、机关管理、日常考核、“三会一课”落实等。同时，对照组织部职责职能，参照市部科室设置，成立了研究室、公务员科、考核督办科等。细化党建科室设置，按照领域划分，调整为农村党建科、两新党建科、社区党建科，并不断充实干部、人才等科室力量。

　　学习理论，强化武装。坚持周例会学习制度不动摇，采取“讲学+讨论交流”“讲学+现场问答”“讲学+案例分析”“讲学+现场教学”“讲学+现场测试”“讲学+现场评议”的“1+6”方式，强化政治学习，跟进学习中省市对组织工作新论断新要求，深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想和全国、全省、全市组织部长会议和推进会议精神。每周三下午采取“部领导带头讲、机关干部轮流讲”方式，搭建“组工学堂”学习交流平台，做精做实“组工学堂”，强化政策学习，先后对《中国共产党组织工作条例》《党政领导干部选拔工作条例》《事业单位领导人管理规定》等进行了系统学习。特别邀请市部部务委员田宝平同志围绕“组织工作改革创新”专题，引用具体事例和大量数据，从全省全市组织工作改革创新总体情况、怎样认识组织工作改革创新、怎么把握组织工作改革创新的着力点、怎样推进组织工作改革创新等四个方面对组织工作如何实现创新实践进行了深入浅出的辅导。同时，还邀请中国摄影家协会会员冯学军、县融媒体中心总编王友谊等，分别以“公务摄影”、“新闻（消息）写作基础知识”为内容开展专题培训。截至目前，已开展周例会学习28期、组工学堂26期、专题研讨3期。

　　建章立制，提升效能。立足效能建设，及时建立《部务会议事决事规则》《信息宣传管理办法》《改革创新项目调度会议制度》《组织工作专报制度》《部机关平时考核管理办法》等十多项制度文件，把组织部门的职能、权力、责任和义务，用定量、统一、规范的标准确定下来，使部机关工作开展有章可循、有据可依。同时，做实“传帮带新”，发挥“老带新”“传帮带”作用，通过部务会成员、业务骨干力量与年轻干部结对子，帮助年轻组工干部补齐政策理论、业务水平“短板”，突破处理复杂问题方法不够、能力不足“瓶颈”。

　　丰富载体，做细做实。紧扣省市组织部长会议部署的重点任务和全县组织工作发力点，围绕组织工作改革创新，积极学习借鉴兄弟县区先进经验做法，开展形式多样的研学活动，靶向锁定调研课题，实行“一线工作法”，深入农村、社区等基层一线调查研究60余次。同时，通过参观党史长廊，重温入党誓词、观看《长津湖》红色电影等，强化正向激励和人文关怀，树立起“以实绩论英雄”的鲜明用人导向，引导组工干部从“要我干”向“我要干”转变。围绕组织工作争先创优、改革创新，召开调度会议4场，组织部机关党员干部开展党性体检2场。并结合稳经济大盘、时间任务“双过半”，在职党员“双报到”“双服务”活动，组织部机关全体同志下沉18个社区和驻地企业，开展“三送一共享”主题党日活动，实施疫情防控、环境卫生整治等志愿服务，帮助企业党组织增强先进性，提升党建引领服务能力，助力企业纾困解难。

　　（中共礼泉县委组织部供稿）

　　责任编辑：林晓兵

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/djzh/20220831/73982.shtml
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。