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淮北矿业集团孙疃矿：创新党建新高地 打造发展新引擎

　　专稿：今年以来，淮北矿业集团孙疃矿党委创新党建新高地，突显“两个作用”，全力打造发展新引擎，为基层党建工作注入了活力，较好地推动了矿井高质量发展。

　　

　　理念先行，把准党建工作新方向。矿党委结合新时代党建工作要求，坚持理念先行，全力为矿井高质量发展把舵领航，聚势赋能。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，大力弘扬伟大建党精神，紧紧围绕上级党组织各项工作部署，把生产一线作为基层党建工作主战场，把党员作为创先争优主力军，拉高标杆，争先进位，推动基层党建工作与矿井中心工作深度融合，实现了同频共振、互促互进。坚持政治铸魂，统筹抓好矿、科区两级班子理论学习，用党的科学理论武装头脑，引领广大党员干部增强衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”的政治自觉。鼓励各支部依托党建主题公园、廉政教育主题公园，开展主题党日活动，以及庆祝“七一”系列活动，忆初心、明职责、当先锋，强化党员身份意识，传承共产党人精神谱系。落实新时代好干部标准，培养选拔忠诚干净担当的干部，特别是优秀年轻干部。用活诚信考核和日常督察，高度关注干部的日常表现及工作实绩，以严细实精作风推动各项决策部署刚性落实。

　　

　　优化管理，探索党建工作新模式。矿党委结合新时代党建工作出现的新变化、呈现的新特点，探索实施以压实层级党建责任、完善清单党建标准、开展切块日常检查、实施嵌入集中会诊、推行融入贴身包保、实施多元党建创党建“六步法”，为全面提升基层党组织标准化水平提供了参考。矿党委把压实层级党建责任作为关键“第一步”，围绕支部工作“谁来抓、抓什么、怎么抓”的问题，优化顶层设计，建立矿党委、党群部门和党支部三级党建责任清单和年度党建任务清单，构建横到边、纵到底的党建责任体系，使党建工作有计划、可量化、落实处、见实效。在完善清单党建标准方面，矿党委进一步优化考核标准及细则，合理设置考核权重，动态修订党支部“6+1”考核标准，将考核类别细化为7大项、132个指标。编制《孙疃煤矿新时代党组织标准化工作手册》，为基层党组织标准化建设提供操作模板，保证了规定动作一丝不差、关键环节一步不漏。

　　

　　创新载体，激发党组织内生动力。矿党委实施多元化党建创新，让生产一线成为支部主战场，多维度抓实党管安全工作。鼓励各党支部根据党员岗位特点、工作性质和职责范围，开展“党员责任区”“党员示范岗”创建。在作业区域、重点岗位的显著位置，制作醒目的宣传牌板，明确责任人、措施及标准，开展亮身份、亮职责、亮承诺、比技能、比作风、比业绩“三亮三比”创建。目前，井下各作业头面、地面重要车间等已经实现创建全覆盖。将党小组建在班组。鼓励各党支部设立“创新”“攻坚”“暖心帮教”等特色党小组，让党建工作更加贴近安全、生产、经营、管理等现场。矿党委鼓励各党支部在施工区域的显著位置设立“亲情墙”，精心营造“家”氛围，把冰冷的巷道变成亲情通道，引领职工从心灵深处实现“要我安全”到“我要安全”的根本性转变。

　　

　　在高质量党建工作的引领下，该矿取得了安全形势稳、发展大局稳“两稳”及产量增、进尺增、利润增、收入增“四增”的好成绩，矿井高质量发展蹄疾步稳。

原文链接：http://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1126297?ClassId=6170
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