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淮南市潘集区贺疃镇：聚焦“三”点 为党员干部教育管理“加餐赋能”

　　

　　专稿：今年以来，淮南市潘集区贺疃镇通过夯实理论学习基础点、紧盯制度落实“关键点”、瞄准为民服务“落脚点”，三“点”发力，从严从实抓好党员干部教育管理，聚力打造一支想干事、能干事、干成事的干部队伍。

　　

　　夯实理论学习“基础点”，校准理想信念“定盘星”。坚持把加强理论武装作为干部教育培训工作主线，把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及十九届历次全会精神作为理论学习的基础内容，通过集中培训、分类培训、专题研讨等方式，提升党员干部理论素养、精神境界和道德操守，打造“有灵魂”的党员干部。今年以来，举办村“两委”干部培训班1期，党务干部、发展对象、新发展党员培训班1期，学习贯彻党的十九届六中全会精神专题研讨班1期，覆盖党员干部350余人。同时，将学习内容融入党员日常教育管理，充分发挥“三会一课”、主题党日等教育培训主渠道作用和学习强国、党建微信公众号等平台优势，扩大党员教育培训覆盖面，不断推动党的创新理论往深里走、往实里走、往心里走。

　　

　　紧盯制度落实“关键点”，筑牢纪律规矩“压舱石”。严格推进党内组织生活，落实相关制度，坚持“三会一课”突出严肃性、主题党日突出实效性、民主评议突出精准性、组织生活突出战斗性、谈心谈话突出经常性，着力提升组织生活质量和水平；积极开展红色革命教育和党风廉政教育，组织党员干部前往潘集区法院廉政教育基地、凤台县抗日民主政府纪念园、寿县小甸集特支纪念馆等地参观学习，接受政治体检；组织观看警示教育片《蜕变的灵魂》《荷塘清清》等，增强党员干部的纪律规矩意识和拒腐防变能力。同时创新建立党员干部监督联席会议制度，党建、纪委、信访、财政等部门强化日常沟通，对发现的党员干部倾向性、苗头性问题，及时采取谈话提醒、函询、诫勉等方式，提醒纠偏，培养“有敬畏”的党员干部。

　　

　　瞄准为民服务“落脚点”，锻造振兴发展“助推器”。坚持把为民服务作为党员干部教育培训的出发点和落脚点，注重教学相长，围绕乡村振兴、基层治理、疫情防控等当前重点难点工作进行政策解读和经验传授，组织党员干部深入重点企业、重点项目和村（居）实地调研观摩，提升解决实际问题的能力，助推全镇振兴发展；把党员作用发挥作为检验党员教育的重要抓手，在全镇14个村党群服务中心设置党员先锋岗、党员志愿服务岗，紧盯群众“急难愁盼”问题，深入开展“我为群众办实事”实践活动，组织党员干部开展政策宣传、环境整治、关心关爱等活动20余次，帮助群众解决“操心事、烦心事、揪心事”80余件，推动党员干部在为民服务中发挥模范作用、锤炼服务本领，锻造“有担当”的党员干部，提升群众满意度。

原文链接：http://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1126565?ClassId=119
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