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合肥市蜀山区丁岗社区：支部进小区 服务零距离

　　

　　专稿：今年以来，合肥市蜀山区丁岗社区扎实推进小区党支部建设，围绕强队伍、搭平台、优服务，打通服务群众的“最后一公里”，不断提升党建引领基层治理成效。

　　

　　优化组织架构，建强基层治理队伍。按照“大稳定、小调整”原则，对社区党委所属12个小区党组织架构进行优化调整，择优选派懂党务、熟业务、能干事的社区工作者担任小区党组织书记，积极对接街道派驻的8名党建指导员，招募8名热心肠、有威望、素质高的退休党员担任红色小管家，建立健全“街道党员骨干（党建指导员）+社区党员工作者（小区党组织书记）+红色小管家（小区党员）”的基层治理队伍体系。大力推进“亮组织、亮职责、亮身份，做好开门一件事”的“三亮一做”行动，推动党员楼栋“挂牌亮户”，为到小区报到党员和下沉干部职工设置政策宣传、民意收集、楼栋关照、物业监督、文明劝导、矛盾调解等岗位，常态化开展志愿服务和惠民助民活动。

　　

　　完善运行机制，搭建协商议事平台。建立议事协商制度，由小区党支部牵头，每月召开至少1次“小区民主议事会”，协商解决物业服务和小区治理问题；每季度至少举办2次主题活动，提高社区服务质量；每半年召开至少1次小区联席会议，提升社区治理能力。依托社区党群服务中心（站）、现有小区服务用房和配建的社区养老服务设施、临近机关企事业单位活动场所等资源，统筹建设“红色驿站”5个，满足小区办公和日常党群活动需要，打造服务居民的前沿阵地。建立15个居民微信群，畅通问题收集和反馈线上渠道，发挥党群服务站点和小区党支部收集反映问题、调处矛盾纠纷的平台作用，今年以来累计帮助群众解决“急难愁盼”问题22件。

　　

　　强化服务功能，共筑暖心幸福家园。结合“双报到”工作，对居住在小区的机关企事业单位在职党员干部实行双重管理，开展各类志愿服务，逐步形成“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”的良好局面。截至目前，已有22名机关企事业单位在职党员干部在小区党支部报到并参与疫情防控、文明创建等志愿活动。构建社区党委牵头指导、街道推动监督、物业公司执行落实的三级联动工作机制，稳步推进“红色物业”建设。同时，积极开展丰富多彩的党建活动，活动内容按照“受益面广、惠及群众多”的原则，通过入户走访、座谈交流，广泛听取党员群众的意见建议，累计开展“红色阵地”参观、党员知识竞赛、健康义诊、红色观影等活动20余场，居民的幸福感和满意度不断提升。

原文链接：http://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1126455?ClassId=6169
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