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黄山市黄山区龙门乡：“三方着力”，切实抓好党员教育培训工作

　　

　　专稿：今年以来，黄山市黄山区龙门乡党委注重在培训方式、培训类别及培训管理三方面着力，不断强化党员教育培训工作，有效提升了党员队伍的整体素质。

　　

　　创新培训方式，增强党员教育培训的灵活性。一是“固定课堂”集中培训。利用村级党群服务中心、新时代文明实践所（站、船）等固定场所，结合“三会一课”、主题党日等载体，开展各类学习研讨300余人次。二是“流动课堂”送学上门。因地制宜通过召开流动党小组会议等形式，深入党员家中组织开展学习200余人次；并结合慰问、走访等工作，上门送学老党员20余次。三是“网络课堂”远程培训。依托“学习强国”、“远程教育”平台载体，开展网上学习427人，并借助“安徽省干部教育在线学习”平台，开展党的十九届六中全会精神等网络学习50余人次。

　　

　　实行分类培训，增强党员教育培训的针对性。一是以提升新时代基层干部能力为重点培训乡级党员干部。举办乡村振兴主题培训班4天170余人次，着重培训理论政策及乡村振兴战略工作，提升乡干部综合素质和业务水平。二是以提升村干部履职能力为重点培训村“两委”干部。组织17名村“两委”干部参加区级举办的村书记、主任及其他“两委”干部示范培训班，着重培训乡村产业发展、基层治理等内容，强化村干部干事能力。三是以提升党员党性修养为重点培训农村党员及发展对象。举办2022年度党员轮训班暨发展对象培训班4天400余人次，着重就如何做合格党员及发挥党员先锋模范作用进行培训，强化党员党性锤炼。

　　

　　强化教学管理，增强党员教育培训的实效性。一是创新培训形式。除采取个人学习与集中学习之外，增添区委党校讲师授课、座谈研讨、视频教学、外出实地参观等学习模式，丰富教育内容，调动参训积极性。二是跟班培训管理。每期培训都安排乡级、村级组织员各1人跟班管理，对党员参训情况、守纪情况进行督查，确保党员参训率。三是落实培训任务。要求每名参训党员做到“两个一”，即作好一次交流发言，做好一张专题试卷，切实防止了“走马观花式”教育培训。

　　

原文链接：http://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1126715?ClassId=119
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