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杭州市公安局开展“最强党支部”创建活动 锻造“三能”过硬铁军

　　

　　为从根本上改变支部建设标尺不够明、动力不够足、帮带不够强等短板，近些年来，杭州市公安局以“最强党支部”创建活动为抓手，把“平常时间能看得出来、关键时刻能冲得出来、危急时刻能豁得出来”的“三能”要求转化为加强公安队伍建设的强大动力，推动基层党组织全面进步、全面过硬。

　　突出“六最” 细化指标

　　“以前我们做基层党建工作时，方法不多、无例可鉴、缺少方向，‘最强党支部’创建活动开展以来，大到基层党建工作怎么抓，小到党支部书记讲党课讲些什么内容，都有了工作指南，目标更明确了。”网警分局党总支书记张晶说。

　　公安机关党员多、党组织多，不同警种部门基层党建工作实际不尽相同，如何制定一套适应面广、针对性强的“最强党支部”创建标准？在提出创建总体实施方案的基础上，市公安局坚持分类指导，围绕“支部建设最有力、运行机制最完善、组织生活最规范、党员管理最到位、纪律作风最过硬、作用发挥最突出”的“六最”标准，分类制定细化21项46条工作指标，提高创建工作的有效性。

　　“我们支部大多数民警一年之中一半时间都在外地出差，集中开展组织生活难度很大。创建标准针对我们一线实战警种部门，除了组织生活质量评价，还增加了党建引领业务实绩评价的比重。”环食药支队党支部书记陈金达说。今年以来，支部党员民警舍小家为大家，接连破获多起食品药品领域重大民生类案件，守护了老百姓“舌尖上的安全”。

　　比武打擂 争先创优

　　“通过‘书记两两PK’、台账‘摆摊晾晒’、视频展播巡演等方式，让我们在学中赛、在赛中学。我们支部在疫情防控封闭模式下形成的‘抓班子、带队伍、促业务’工作经验得到评委认可，这给我们打了一剂强心针。”去年5月，在第二期擂台赛中摘得“擂主旗”后，拘留所党支部书记章涛激动地说。这是他与47个党支部书记围绕“强基固本有真招”主题，比规范、赛特色，同台竞技拿下的战果。

　　市公安局把党组织书记比武竞技作为检验“最强党支部”创建实效的重要载体之一，去年以来，围绕“凝心聚力有新招”“强基固本有真招”“支部建设有实招”“争先创优有强招”主题，先后举办4场擂台赛，设置互亮、互赛、互学等环节，重点聚焦“六最”标准要求赋分，共111名党组织书记参与，以现实案例比拼实绩，出思路、谋举措，680余名党务干部、党员代表现场观摩，在线观看达2万人次。“开展打擂比武，目的就是提高党组织书记解决问题的能力，为推动本单位党建工作积累经验。”市公安局党委副书记、机关党委书记金洪亮说。

　　比武评分并非“一劳永逸”，市公安局对“最强党支部”进行动态管理，每年复评，实行优进劣出，激励各类党支部始终保持“争先恐后、你追我赶”的“一池活水”状态。“3年来，我们共评比了3批次‘最强党支部’，今年‘最强’不代表年年‘最强’，以此激励各支部比学赶超。”市公安局政治部组织科科长、创建“最强党支部”领导小组办公室负责同志梁靓说。

　　示范带动 全面提升

　　办公室第一党支部成立“理论研习班”“决策参谋团”争先晋位；情指中心党总支打造“工作更主动、研判更深入、指挥更高效、支撑更靠前”的鲜明党建标识；市看守所女子分所党支部组织党员成立“春风化雨工作室”、所内“法援站”，做好相关人员转化、帮教，连续16年安全无事故，先后荣获省厅“最美警队”、市委政法委“最强党支部”……

　　依托各党支部亮点做法，市公安局提炼出一批在阵地建设、人才培育管理、思想政治工作等方面可借鉴、可推广，且具有公安特色的党建工作法，助推全系统党建工作“蝶变”。在3批次的100个“最强党支部”中，有9个荣获杭州市“最强党支部”。

　　刑侦支队七大队党支部入选杭州市“最强党支部”后，进一步带动支队六大队、八大队党支部比学赶超，分别发挥自身“反诈团队”和“警犬训导团队”专业优势，强党建、抓基础、建联盟，实现了队伍稳、作风正、实绩强的良好局面，先后获评市公安局第二、第三批“最强党支部”。

　　在大抓党建的鲜明导向下，市公安局2021年荣获全国扫黑除恶专项斗争先进集体，连续17年获评市直机关综合考评“优秀单位”，助力全市获评“中国最具幸福感城市”十五连冠和首批“全国禁毒示范城市”。

　　“在总结完善‘最强党支部’经验做法的基础上，我们正在组织一批‘最强党支部’与普通党支部开展结对，推动后进赶先进、中间争先进、先进更前进，擦亮杭州公安‘三能’铁军品牌。”市公安局党委书记、局长罗杰说。

　　来源：中国组织人事报

原文链接：http://www.tjzzb.gov.cn/jcal/202208/t20220824_93098.html
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