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深圳市宝安区完善“引育留”链条加速人才集聚

　　

　　精准化引才，构筑产才融合高地。绘制“引才地图”，分类制定关键领域、核心技术和重点产业发展急需紧缺人才目录，发布覆盖高端装备制造、先进材料、电子信息等行业共407个职位，推动人才链与产业链同频共振。制订实施卓越工程师计划，推动制造业企业跨越发展，目前辖区国家高新技术企业增加至6759家。系统化育才，激发创新创造活力。制定实施“凤凰英才计划”，以“创新价值+能力+贡献”为导向改革人才评价体系。围绕“13+2”重点产业集群需求，实施“十大高端研发机构引进培育工程”，争取中科院深圳先进电子材料国际创新研究院、南方工业技术研究院成功落户，推动与中国海洋大学、盐田港集团签署共建中国海洋大学深圳研究院框架协议，打造产学研全过程创新生态链。完善以企业为主体、政府推动相结合的人才培养体系，引导顺丰航空、跨越速运等18家企业设立内训机构，近3年组织开展产业类人才培训1.5万人次。多元化留才，形成尊重人才风尚。设立人才荣誉与激励制度，表彰一批“宝安首席工程师”“宝安工匠”“宝安人才之星”，遴选20名优秀人才编印《宝安人才风采录》，打造人才先进典型。建成全市首个区级人才主题公园，筹建5300平方米大型人才综合服务平台“湾区智汇港”，保障供应人才住房超1.3万套，联合金融机构推出“凤凰英才卡”，为人才提供全方位、个性化、高品质服务。成立区高层次人才发展促进会、博士联谊会，举办“高层次人才大讲堂”等活动，强化人才政治引领，不断汇聚发展正能量。

　　来源：党建研究

原文链接：http://www.tjzzb.gov.cn/jcal/202208/t20220824_93100.html
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