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凤阳县：“四点发力”提升老干部幸福指数

　　

　　专稿：近年来，凤阳县坚持以党的政治建设为统领，聚焦走访慰问、办好活动、搭建平台、用心服务四个方面，让老干部“暖心、开心、用心、舒心”，持续推动老干部工作不断向前发展，提高老干部幸福指数。

　　

　　走访慰问让老干部“暖心”。按照“遇节必到、逢病必探、有难必访”的原则，常态化开展老干部走访慰问活动，并梳理老干部享受的政策待遇，对老干部在医疗、生活方面政策落实情况进行认真核查，确保政策应享尽享，把组织的关怀和问候送到老同志身边。建立“送学上门”工作机制，采取日常走访的形式，每月不定期组织同志深入到老干部家中，为老干部送去《习近平谈治国理政》第四卷等书籍，了解他们的生活和身体情况，存在的实际困难，积极帮助老干部化解矛盾，解决问题。

　　

　　办好活动让老干部“开心”。积极动员老干部参加“永远跟党走”文艺演出、“同声颂党恩、喜迎二十大”诗歌朗诵等系列活动，并依托老年大学、新时代文明实践站，组织花鼓健身操、绘画、书法等培训班，邀请等相关领域专家进行授课，吸引老干部报名参与，丰富退休生活。开展考察学习活动，组织老干部参观考察淮干工程和淮河行蓄洪区安全建设及人居环境示范点，召开老干部座谈会，就党组织建设、经济发展、作风建设等向老干部征求意见，引导离退休干部为地区发展发挥余热。

　　

　　搭建平台让老干部“用心”。创新搭建老干部平台，建立听老干部“说事”、让老干部“议事”、向老干部“晒事”、邀老干部“评事”、帮老干部“理事”、替老干部“办事”的工作机制，定期开展“五老”宣讲报告会，邀请老干部结合自身工作和生活经历，就基层工作、党史学习、作风建设等方面分享心得体会。同时，吸纳老干部加入“五老”调解团，发挥其政治优势、经验优势、身份优势、威望优势，协助党委政府发现问题、调处纠纷、化解矛盾，形成独具特色的矛盾纠纷多元化调解格局。

　　

　　用心服务让老干部“舒心”。为满足广大老干部对养生保健知识的需求，县委组织部老干部室联合县人民医院开展老干部健康讲座，结合退休干部健康档案针对老干部群体中易发的身体问题开展健康知识宣讲，向退休干部提供健康建议。畅通退休干部就医“绿色通道”，在县级医院明确老干部就医联络人员及便捷服务窗口，保证老干部能获得高效的医疗服务。开通退休干部心理健康咨询热线，提供心理咨询、心理疏导、聊天陪伴、心理健康评测等服务，帮助新退休的干部适应退休生活。（吴昊禹 张强）

原文链接：http://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1125741?ClassId=6202
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