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马鞍山市雨山区委老干部局：“三心”推深做实老干部工作

　　

　　专稿：近年来，马鞍山市雨山区委老干部局以高度的政治自觉、务实的创新举措，聚焦老干部满意、促进老干部作用发挥，让老干部在政治上有荣誉感、组织上有归属感、生活上有幸福感。

　　

　　强化政治引领，爱党护党“增信心”。坚持党建引领，激发老干部队伍新活力。通过举办离退休干部党支部书记、委员培训班等形式，引导离退休党员强化理论学习，坚定树牢“不忘初心、永葆本色”价值追求，不断提高政治站位。聚焦党支部标准化建设，高标准、严要求落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，注重加强对支部书记、支委的教育培训、考核考评，切实增强支部的政治功能和组织力。注重挖掘培育离退休干部先进典型，引导各支部广大老同志见贤思齐，推动工作提质增效。从离退休党支部中挑选4名经济工作经验丰富的退休干部担任非公党建工作指导员，指导区内非公企业开展党建工作，引领企业健康发展，服务经济社会建设。

　　

　　紧扣中心大局，作用发挥“映初心”。坚持引导发挥离退休干部作用，组建“五老党史宣讲团”，深入全区中小学校、村、社区开展党史宣讲56场。将老干部工作与文明创建、基层治理等工作融合，创建“情满雨山、本色家园”党建品牌，成立了5个老干部工作室，11支老干部支援服务队，开展形式多样的送学、助困等服务，引导老干部在关心下一代、老年教育、矛盾调解等工作中发挥正能量。其中，雨山法院“夕阳红”志愿者调解中心，邀请区人大退休干部、大型国企高管、退休法官、退休检察官等老干部为专职调解员，开展义务调解离婚纠纷、赡养纠纷等民事诉前和诉外纠纷，通过老党员、老法律工作者的经验、威望优势，探索出“温馨调解法”“亲情感化法”“乡音乡情调解法”等特色调解方式，有效化解矛盾纠纷3500件，送法进基层300余次，接受群众咨询近万人次。

　　

　　推动精准服务，用心用情“暖人心”。坚持构筑全方位服务体系，全面落实离退休干部各项待遇，坚持“四访四送”制度，把党的关怀温暖送达到每一位老干部。将信息化手段融入老干部工作，多方式、多途径联系服务老干部。建设高标准服务阵地。以“银耀先锋”党建品牌建设为契机，在全市率先建成占地119平米的社区“银耀驿站”党建阵地。驿站分为党员活动室、网格议事厅、健康理疗室、心理咨询室、便民服务站等五大区域。依托“银耀驿站”，探索离退休干部党建融入城市基层党建新模式，联合红色物业联盟、联建共建单位，经常性开展形式多样、内容丰富的特色亮点活动，倾力打造老有所学、老有所养、老有所为、老有所乐的高标准服务阵地。

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