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六安市金安区张店镇：“三聚焦三强化”锻造高素质干部队伍

　　

　　专稿：今年以来，六安市金安区张店镇认真落实省委“一改两为五做到”工作要求，围绕中心工作和发展大局，在能力提升、实干担当、为民服务三个方面发力，着力锻造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。

　　

　　聚焦能力提升，强化素质培养。基于年轻干部迫切需要增强政治理论和业务知识储备的实际，张店镇党委以开展“以人民为中心的发展思想”专题学习教育为契机，以加强政治建设、提升个人本领为目标，探索建立“乡村课堂”学习机制，将每周一上午作为固定学习日，在全体镇机关事业单位干部中推行“每周一学”，深化全员培训。坚持目标导向，按照“缺什么补什么”学习思路，因需施教，在学习政治理论基础上开展“业务大练兵”，由镇领导班子成员带头授课、各部门业务骨干轮流讲课、一般干部分享学习心得，辅以应知应会知识测试、业务知识测试，以考促学，营造全员参与、层层紧抓、人人研学的学习氛围。今年以来，全镇共开展专题学习培训20次，分享学习心得体会500余篇，组织知识测试6次。

　　

　　聚焦实干担当，强化实践锻炼。树立实干实绩导向，通过建立完善日常考核制度，加大拓宽日常考核的视野和范围，深入考核干部在一线工作的表现，重点关注考核干部在推动中心工作中的工作作风和工作态度。落实镇村干部包村联户制度，建立“领导班子成员、联村干部、村干部”三级责任网格，下沉42名镇机关干部与25个村（街）结对包保，引导镇机关干部把时间和精力聚焦到乡村振兴、文明创建、农村人居环境整治等村级重点工作上来，实行包村干部与村级工作同奖同罚，压实责任捆绑，推动机关干部积极投身田间地头，在一线工作中担当作为。坚持平时考核和年终考核相结合、定性考核与定量考核相结合，制定机关干部量化考核办法和公务员平时考核办法，加大工作实绩考核力度和日常效能管理力度，将考核结果与干部评先评优、干部选拔任用相挂钩，着力提高干部职工执行力，激发广大干部干事创业的积极性，塑造良好机关形象。

　　

　　聚焦为民服务，强化作风保障。为深入践行“一改两为五做到”，张店镇以“乡村夜话”为载体，广泛开展“你说我听、你问我答、你评我改”系列活动，每名领导班子成员和联村干部，每周到包保村农户家中开展夜访谈心不少于2次。党员干部扑下身子敲农门、谈农事、讲农话，广听民意、顺应民盼、巧解民忧，建立“乡村夜话”民情登记制度，对收集上来的意见和建议进行分类梳理汇总，建立完整的交办、整改、反馈、督查、通报和考核机制。按照一个问题清单、一个工作专班、一个攻坚台账、一个化解方案“四个一”模式，积极推动疑难问题化解。以帮助村民解决生产生活“小问题”来换取征求作风方面“大意见”，不断提高工作效能。活动开展以来，该镇累计完成夜访群众500余户，收集意见建议800余条，帮助解决实际问题200余个，化解各类信访案件40余件，用实际行动和优异成绩展现新担当、体现新作为。

原文链接：http://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1125735?ClassId=119
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