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马鞍山市博望区：“三个突出”推动组织工作提质增效

　　

　　专稿：近年来，马鞍山市博望区坚持“三个突出”，在理论学习、业务素养、作风建设三个层次上全方位发力，不断激发基层党组织活力，推动组织工作提质增效。

　　

　　突出政治性，强化理论学习。把坚定理想信念作为组工干部思想之魂、精神之钙和力量之源。每月下发机关党建工作提示函、非公企业和群团组织党建工作提示函，引导基层党组织及时跟进学习中央、省、市、区委相关文件精神；举办重温入党誓词和党员过“政治生日”等政治仪式，强化党员身份意识和责任意识，加强党员党性教育；印发《全区基层党组织“悟思想、转作风、提效能”专项行动实施方案》，引导各级基层党组织开展读原著、学原文、悟原理系列活动；聚焦“学习强国”“博望先锋”等载体，发挥“指尖课堂”作用，通过“博望先锋”微信公众号推送先进理论文章50余篇，督促党群干部利用碎片化时间进行自我提升。

　　

　　突出针对性，提升业务素养。坚持把能力提升作为组工干部的立身之本，开展全区基层党组织大讨论活动，围绕“奋力担当作为开创博望工作新局面”主题，结合岗位职责，反思工作中能做什么、做了什么、要怎么做，把讨论的过程变成深化党员干部认识、提升精神境界的过程，截至目前共开展大讨论活动10余次；定期组织开展“书记讲坛”活动，由优秀村书记结合工作实际撰写发言提纲、轮流开讲，交流工作心得，提升自身素质，促进业务工作；开展选派干部擂台比武，由选派干部话担当、谈奋斗、晒成绩、促振兴，今年共开展各类专项培训活动10余次，覆盖村党组织书记200余人次，覆盖率达到100%。

　　

　　突出实效性，强化作风建设。坚持“靠制度管人、靠制度管事、靠制度律己”原则。把作风建设与破解改革创新中的瓶颈、高质量发展中的矛盾、群众反映的热点难点问题结合，将作风建设成效转化成为民办实事、为企优环境的实际行动。建立支部评议打分考核机制，增强考评的科学性、针对性和导向性；建立优秀党员评选机制，激励党员发挥先锋模范作用；制定组工干部日常考评制度，确保阶段性工作落地见效；结合全区“作风建设提升年”活动，组织开展全区基层党组织“悟思想、转作风、提效能”专项行动，激发组工干部的内在动力、工作干劲和创新能力；深入了解组工干部思想、工作和生活情况，对存在的苗头性倾向性问题，及早发现纠正，促使组工干部增强防腐拒变和抵御风险的能力。

原文链接：http://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1125589?ClassId=121
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