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太白：党建品牌效应赋能人社事业高质量发展

　　今年以来，太白县以党建示范点培育为抓手，大力实施“机关党建品牌建设工程”，着力推进党建基础强化、品牌打造和机制创新的内在统一。县人社局党组围绕“四优”模范机关创建，坚持党建与业务工作相融相促，积极打造机关党建四大品牌，以高质量党建引领人社事业高质量发展。

　　党建+就业创业“手牵手”。坚持以“稳就业保民生”为首要职责任务，充分发挥社区工厂、帮扶基地等就业载体优势，用好创业贷款、技能培训和失业保险等有效措施，号召机关党员干部一对一联系、手把手指导，多举措、多渠道、多形式开展就业创业服务工作。全县累计新增城镇就业1938人，开展职业技能培训45期2452人次，发放培训补贴130.88万元；发布招聘信息57期，提供就业岗位25806个；发放创业担保贷款5030万元，落实脱贫劳动力转移就业交通补助、一次性求职创业补贴1147人125.55万元。

　　党建+社会保障“心贴心”。围绕“织密网、兜底线、建机制”的总体要求，依托“一主两翼”平台优化升级，开展“三零”行动，全面实施“业务网上办、信息掌上查”服务模式，积极发挥党员示范岗作用，创新便民利民服务举措，创优高效便捷办事环境，实现了城乡居民社会养老保险“十个率先”。全县城乡居民参保率99.8%，待遇享受率保持100%，人均养老金达到185元，为全县2200余名机关、企事业单位退休人员发放养老金1.01亿元。扎实开展退休干部职工慰问活动，组织退休人员到社区报到、发挥余热，让退休人员有更多获得感、幸福感，归属感。

　　党建+聚才引智“点对点”。大力实施人才强县战略，以栽好梧桐树、培植新沃土，吸引人才、留住人才、培养人才为抓手，聚焦高层次人才、青年人才、技能人才三类重点群体进行集中摸底，“点对点”了解人才需求的层次、岗位、专业、数量、待遇等信息，细化工作举措，拓宽就业渠道，通过就业培训、招聘会、就业见习、岗位推荐等方式，为事业单位公开招聘工作人员124人，定向招聘医学类毕业生9人，成功促进1253名高校毕业生顺利就业创业，为260名就业见习大学生兑付补贴145余万元。

　　党建+劳动监察“面对面”。坚持以“稳劳动关系”力促“保基本民生”，把构建和谐劳动关系作为重要任务，积极探索，形成了“12358”劳动者维权联动工作模式，从根本上筑牢防欠薪堤坝，为劳动者提供“面对面”的维权服务。今年以来，累计查处12345热线等投诉举报案件124起，为184名农民工解决欠薪358万元，认真受理各类违反劳动保障法律法规案件，案件结案率为100%，人民群众满意度持续提升，为推动县域经济社会高质量发展贡献人社力量。

　　供稿：中共太白县委组织部

　　责任编辑：孟云

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/djzh/20220812/73065.shtml
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