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淮北市烈山区四项举措扎实推动老干部工作提质增效

　　

　　专稿：今年以来，淮北市烈山区认真落实全省老干部工作“双先”表彰大会精神，结合烈山区“找差距、改作风、强担当、争先进”专项行动动员会议精神，积极践行“一改两为”，聚焦老干部思想、待遇落实、走访慰问，作用发挥等方面，尽心尽力为老同志排忧解难。

　　

　　加强思想建设。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首位，进一步学习贯彻党的十九届六中全会精神，引导老干部持续增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。充分发挥区老干部活动中心、区老年大学等学习主阵地作用；加大离退休干部党组织建设品牌创新力度，推动“老党员驿站”建设，不断推动离退休干部党建工作提质增效。

　　

　　聚焦待遇落实。切实落实好离休干部“三个机制”和各项待遇等有关政策措施，确保不落一项。抓好中办发〔2016〕3号、皖办发〔2016〕51号和淮办发〔2017〕10号文件的贯彻落实。完善机制，进一步抓好各项政策待遇的落实，加大离休干部精准服务力度。进一步推广完善干部荣退制度，增强退休干部的荣誉感、归属感，聚焦退休干部正能量向社区延伸。进一步解放思想、聚焦创新，着力解决好老干部看病就医、医药报销等工作。

　　

　　做好走访慰问。坚持深入到老同志当中，广泛开展走访慰问活动，听取意见和建议，了解老同志所盼所需。结合“暖心敲门行动”做好走访慰问老干部工作。在春节等重要节日，区委区政府主要领导班子带队登门入户走访慰问无离休干部，询问他们的生活状况，介绍烈山经济社会发展形势，征求意见建议。

　　

　　强化作用发挥。围绕中心、服务大局，广泛引导老干部发挥自身优势，彰显榜样力量。聚焦疫情防控，汇聚“银辉”力量，号召老干部在遵守疫情防控规定、加强自身防护的同时，为打赢疫情防控阻击战献智出力。举办“喜迎二十大”书画活动，开展老干部助力文明创建活动等，为烈山高质量发展贡献“银辉”力量。

　　

原文链接：http://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1125493?ClassId=6202
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