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霍山县：“三突出”提升干部教育培训实效

　　

　　专稿：近年来，霍山县主动适应干部教育培训工作的新要求、新任务，围绕提高党员干部适应新时代、实现新作为的能力，突出“政治性”“专业性”“实践性”，推动干部教育培训工作提质增效，为高素质干部队伍建设赋能聚力。

　　

　　突出“政治性”，提升理论素养。把理想信念教育、宗旨教育、政治教育放在重要位置，充分发挥县委党校干部教育培训主体作用，把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及十九届历次全会精神等作为各类主体班、专题班开学“第一课”。组织党员干部及时跟进学习习近平总书记最新讲话精神以及中央、省、市、县重要会议精神等，不断提升党员干部政治素养和理论根基。采取领导上台讲学、先进典型领学、研讨交流互学等方式，推动党的创新理论最新成果进教材、进课堂、进脑袋，教育引导党员干部在学思践悟中涵养对党绝对忠诚的政治品格。以本地红色资源为依托，用“行走中的红色党课”等主题学教活动为载体，串联皮旅中原突围路、诸佛庵革命遗址军工博物馆等一批红色教育线路，让党员干部在“听、看、读、悟、行”中滋养初心、固根铸魂。

　　

　　突出“专业性”，增强履职能力。围绕打造高素质专业化干部队伍要求，采取“专题班示范培训+行业全员轮训”“请进来内培+走出去外训”抓干部专业能力提升，对党员干部理论联系实际、群众工作方法、矛盾纠纷调解、产业发展本领等方面开展综合性专业化培训，切实提高理论知识实际运用能力和履行岗位职责能力。根据村（社区）党组织书记、乡村振兴工作队、纪检监察干部、政法干部等不同群体特点，突出教育培训内容针对性、实效性，先后各类专题示范培训班10余期1000余人次。先后组织20名年轻干部赴江苏常州开展工业经济专题学习调研，公开选调14名年富力强的驻外招商人员到长三角地区招商锻炼，选派13名干部到开发区和市直部门挂职锻炼，并积极开展“霍山链接合肥—干部拜师学艺”行动，让党员干部打开思路、放开手脚、提升本领。

　　

　　突出“实践性”，强化实战磨砺。注重在实干、实战、实践中培养锻炼干部，出台《霍山县一线考察识别干部实施细则（试行）》，对在双招双引、乡村振兴、风险防范、项目建设、征地拆迁、文明创建等急难险重任务一线接受磨砺和挑战的年轻干部进行精准识别。2018年以来，全县择优选取100余名年轻干部到 “六个一线”艰苦岗位经受急难险重任务的考验。择优选派19名干部赴上海、宁波等地拜师学艺，帮助他们开阔视野、转变观念，增强发展本领。实行“导师帮带制”，为新录用公务员、选调生配备基层经验丰富、业务技能突出、群众工作老练的“老乡镇”“老机关”作为导师，实现思想实时掌握、困难实时解决、疑惑实时点拨，为年轻干部传授基层工作经验和群众工作方法，帮助他们更好成长成才。

原文链接：http://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1125539?ClassId=240
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