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池州市九华山风景区：党建引领援企稳企促发展

　　

　　专稿：今年以来，池州市九华山风景区全面落实稳就业工作，坚持以加强党建为稳企立“根”，以强化引才为就业铸“魂”，以提升技能为企业赋“能”，筑起了技术技能人才成长的“高速路”，创新形成稳企业、稳人群、稳机制，就业形势总体稳定的新范式。

　　

　　党建+稳企，稳步推进援企政策落地。组织党员、业务骨干成立惠企政策宣传小分队，深入企业开展惠企政策宣传。充分发挥党员先锋模范作用，组织动员党员干部迅速进入状态，在坚决落实各项惠企利企决策部署中当先锋、站排头，坚持把援企稳岗作为稳就业的关键措施，扎实开展优化营商环境活动，不折不扣贯彻落实阶段性降低失业保险费率、阶段性缓缴社会保险费、稳岗返还等政策，切实保障景区内受疫情冲击较大旅游、服务行业企业不裁员，截止目前，为风景区内150家企业缴纳失业保险金减负31.38万元，为2家困难企业缓缴6-7月社会保险费22.19万元，提高失业保险稳岗返还比例，惠及企业91家员工2202人共计返还78万元；困难行业所属困难企业、困难中小微企业缓缴社会保险费实施期限延长至2022年底。

　　

　　党建+引才，积极落实就业促进行动。今年以来，把落实就业工作作为党建工作的重要任务来抓，加强辖区资源整合，充分发挥部门引导作用和企业用人单位主体作用，围绕景区旅游、现代服务业等优势主导产业，突出抓好高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体就业工作，坚持分类帮扶、综合施策，做好公益性岗位开发和青年见习岗位募集，多渠道解决重点群体就业问题，截止到目前底，风景区已开发公益性岗位32个，青年见习岗位募集15人，举办“一企一期”、“重点群体”等专场招聘会6场，54家企业提供400多个岗位，达成就业意向者201人次。开展茶叶制作、养老护理、网络直播销售等面向农村转移就业人员的技能培训5期共计240人，培训合格率98%；创业担保贷款累计贴息7.6万12人。

　　

　　党建+赋能，加大技能人才培养力度。组织开展了“新春访万企、助力解难题”活动，及时走访了涵月楼、远航、嘉润凯莱等景区重点旅游服务企业，与企业“面对面”交流，主动靠前服务，了解用工需求，推深做实企业用工保障服务工作，帮助企业制定招工稳工措施，为涵月楼、金九华、嘉润凯莱等企业组织开展“一企一期”专场招聘活动；组织开展企业新录用培训、技能提升培训3个班次，108人参加培训；举办风景区劳动仲裁暨惠企政策宣讲培训会1场，15家公司28名负责人参加培训；大力开展“新徽菜·名徽厨”行动，开展“徽厨”培训2期，80人参培。目前已初步制定具体实施方案，计划打造风景区特色美食旅游线路，面向重点就业群体，开展专项就业技能培训，着力提升风景区餐饮企业及人才的数量和质量。

　　

原文链接：http://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1125510?ClassId=6171
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