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让党旗带“红”中医药产业

　　当前，江西省樟树市正处在乘势而上、赢得新一轮发展机遇的关键期。“药不过樟树不灵，药不到樟树不齐”，中医药产业为樟树市带来了荣光和骄傲、注入了鲜明基因和气质，也必将承载这座城市的美好未来和梦想。中医药产业是樟树市的一大特色、一大优势和一大竞争力。但是我们也看到，这一产业战斗力还不够强，名声还不够响，面对前所未有的产业振兴之势，距离“全国中医药特色城市”定位还有一定差距的樟树，惟有强根铸魂聚力、厚植发展优势，才能重振产业雄风。

　　

党建兴则发展兴，党建强则经济强。搏击大市场，靠小帆船肯定不行，必须着力建造一批能抗击大风大浪的航母。要把党组织建在产业链上，通过发挥党组织协调各方、引领发展的政治优势，推动有关行业产业链上资源更好配置，实现中医药行业企业资源共享、信息共通、经验共鉴，链上企业抱团发展，互利共赢，实现以“党建链”带动“产业链”，提升“价值链”。一方面通过完善工作体系，健全制度规定，定期开展讨论活动，强化党组织对中医药产业的正确引领。另一方面，通过群众“问诊”、支部“把脉”、党委“配药”，最大范围收集中医药产业发展意见，最大限度解决产业发展面临的各种“疑难杂症”，最大力度推动中医药发展质量更高、效益更好、结构更优。

　　

“一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。”人才是当下乃至今后中医药产业发展不可或缺的重要因素之一。不可否认，樟树与安徽亳州、河北安国、河南禹州等相比仍有不少差距，要实行弯道超越，变被动为主动，谋求中医药产业高质量发展，关键是要储备人才、蓄势而发。组织部门要实施更加开放的人才政策，营造更加舒适的人才环境，激活党管人才“一池春水”，让越来越多的优秀人才在樟树落户生根、遍地开花。基层党组织要持续加大在优秀人才中发展党员工作的力度，利用党组织天然的凝聚力、吸引力，把人才不断吸聚到党组织周围，实现产业人才队伍建设与党员队伍的互融共进；要持续强化服务人才意识，对人才进行跟踪培养管理，大兴识才、爱才、敬才、用才之风，让人才红利在建设全国中医药特色城市释放。

　　

办任何事情都要持之以恒，贵在落实，不狠抓落实，再好的目标都是一纸空文，再宏伟的梦想都会成为空想。怎样抓落实，除了真抓实干的工作作风和采取行之有效的措施外，还要加强“后勤保障”，靠保障来抓落实、促工作。中医药产业发展是持久战，在推进过程中，必须强化各类要素保障，增强后劲，全面擦亮“中国药都”金字招牌。要强化思想引领。以抓落实活动年“三拼三促”工作为契机，通过开展“我为群众办实事”实践活动、志愿者活动等方式，引导党员干部在谋求中医药产业高质量发展中亮身份、树形象、作表率。要强化组织推动，让党组织的核心地位、核心作用硬起来，确保推动中医药产业各项工作不偏向、各项资源有保证、各项任务有成效。要建立健全督导机制、考核机制，高效率、高质量地推动各项工作落地见效，为加快“中国药都”振兴增添强大制度保障力。

　　

　　

　　

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