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淮北市相山区：党建领航新业态，暖“新”更暖心

　　

　　专稿：“哪里有党员，党的工作触角就要延伸到哪里”。今年以来，淮北市相山区把加强新业态新就业群体党建工作作为“揭榜领题”重点项目，不断在开拓思路中探索创新，在实践实干中总结提升，有力推动新业态新就业群体党建工作破题增效。

　　

　　强化统筹协调，健全运行机制。坚持以提升组织力为重点，健全完善统得起、管得住的新业态新就业群体党建工作领导体制机制，明确由区委组织部、区两新工委牵头抓总，各行业主管单位具体负责，成员单位协同配合，街道社区兜底管理，构建一体推进、协同发力的工作格局。建立健全党建联席会议制度，实行“一事一议、一季一议、急事急议”议事机制，结合组织工作系统例会，先后召开2次联席工作会议，安排部署新业态新就业群体党建工作，协商解决党建工作和行业发展突出问题，确保各项工作任务落地见效。

　　

　　加强队伍建设，凝聚发展合力。聚焦“两个覆盖”，精准摸排底数，建立工作台账，实行动态管理，做到站点地址、联系方式、员工数量、运行状况、负责人政治面貌、党组织党员情况“六个清”。加强对新业态新就业群体的政治吸纳，坚持成熟一个发展一个，通过群团推优等方式，先后发展党员12名，入党积极分子9名。推动在顺丰、美团等企业成立党组织，逐步实现有党员的新业态企业党组织100%全覆盖。通过“线上+线下”“10分钟微课堂”“每日微推送”等方式，灵活有效开展党员教育培训工作20余次。

　　

　　搭建服务阵地，增强关心关爱。围绕需求导向，按照“一室多用、资源共享、一体服务”原则，依托社区党群服务中心、银行网点、便利店等场所，高标准打造内容多元化、个性化的拓展型红色“益”站，织密服务阵地体系。为新就业群体提供“冷可取暖、热可纳凉、渴可饮水、伤可取药、累可歇脚、雨雪可避”的暖心场所，目前，已向全区铺展延伸红色“益”站84个，先后开展免费健康体检、夏季送清凉、意外伤害互助险赠送活动，覆盖新就业群体460余人。

　　

　　突出作用发挥，提升治理水平。充分发挥属地优势，不断延伸基层党建工作触角，积极探索“兼职网格员”制度，引导快递员、外卖送餐员等变身流动“哨兵”、移动“探头”，积极参与社会基层治理，现已向12名先锋骑手志愿者颁发社区兼职网格员聘书，反映解决垃圾堆放、违章停车、“飞线”充电等各类问题160余件，确保问题快发现、快转接、快化解。依托相山先锋行APP，设置“民情直通车”“志愿者服务圈”版块，发布“相城骑手”集结令，组建“红骑手”志愿服务队，主动参与疫情防控、环境整治、文明交通劝导等志愿服务活动50余次，推动新业态新就业群体与社区治理深度融合。

　　

原文链接：http://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1125224?ClassId=6171
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