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蓝山县：三轮齐驱 奏响乡村振兴奋进曲

　　实施乡村振兴战略，进一步巩固拓展脱贫攻坚成果，是实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦的必然要求。近年来，蓝山县以党建引领为抓手，聚焦组织建设、突出人才培育、强化产业发展，用更快速度、更高质量，走好乡村振兴赶考路，奏响乡村振兴奋进曲。

　　聚焦“三优”，组织“领航”勇毅笃行

　　村党组织书记“选优”。以村“两委”换届为契机，注重在致富带头人、大学毕业生、退役军人等较高素质群体中酝酿产生村党组织书记，并通过法定程序担任村民委员会主任，全面有序推进“一肩挑”；换届后，村支部书记平均年龄下降至45.4岁，大专及以上学历比例提升至48.6%。村支两委干部“培优”。采取线上学习、集中培训、进村宣讲、田间教学、擂台比武等形式，理论素质提升与实践能力培养并重，分级分类开展乡村振兴主题教育培训，覆盖村“两委”干部1300余人。村级后备力量“育优”。加强对426名政治素质好、干事能力强、服务意识高的村级后备力量进行培育。导师帮带育，把后备力量列为帮带对象，由选聘培育的政治过硬、能力突出、作风扎实、口碑良好、要求严格的30多名市级金牌导师和100多名县级金牌导师采取“一对一”或“多对一”的方式结对帮带；落实政策育，通过参加农民大学生培养计划，有效增强了村级后备力量的能力与活力，为实现乡村振兴夯实基础；实践锻炼育，通过带领村级后备力量参与政策宣传、纠纷化解、粮食生产、疫情防控、环境整治等工作，在实践中提升服务群众本领。

　　突出“三聚”，人才“领跑”奋蹄驰骋

　　“筑巢引凤”聚英才。在稳步提升乡镇机关工作人员工资收入水平的同时，扎实开展乡镇“五小”设施和周转房建设提质达标行动，用待遇提升感召人才向乡村振兴一线集结，用好“引、招、补”三步棋，近两年引进高学历人才80人，新招录乡镇机关工作人员155人，空编缺员的乡镇人员基本补齐。“商会搭台”聚乡贤。按照“一乡镇一商会一党组织”的做法，14个乡镇商会党组织吸引会员企业446家，会员559人，其中党员会员265人，注重把优秀商会会员培养成党员，把优秀党员培养成商会骨干，引导乡镇商会会员成为农村创业致富、移风易俗、环境治理的带头人。“流动党建”聚能人。探索“共建共管共促”的流动党建新模式，与在外经商创业的蓝山籍党员建立经常化交流机制，引回167名在外能人回村担任村干部，1300余名能人返乡创业；其中蓝山县驻花都流动党总支团结引领80多名企业主回乡发展，完成投资2.3亿元，创造了“一个党总支拉回一座皮具城”的奇迹，“蓝山皮具箱包特色小镇”目前已初具规模，直接或间接提供就业岗位超1万个。

　　强化“三抓”，产业“领路”行稳致远

　　薄弱村集中抓。探索飞地经济，采取“1+1+20”的模式，引进广东澳益农业发展有限公司，建设一个桂花鱼工厂化养殖基地，20个集体经济薄弱村通过“乡村振兴共享贷”筹措资金共计800万元，以“保底分红”的方式与该公司达成合作协议，每个村集体经济年增收达3.2万元。一般村分类抓。充分研判一般村在地理区位、环境资源、集体资产等方面的优劣势，将168个一般村分为“资源开发型”“资产盘活型”“产业带动型”“村企联合型”四个主要大类，根据类别量身定制产业发展规划和集体经济壮大计划。示范村重点抓。重点打造11个产业基础较好的行政村，并争创市级抓党建促乡村振兴示范村，强化项目、资金、人才等要素保障，县财政统筹500万元产业扶持奖补资金，推动示范村的集体产业做大做强，进一步发挥典型引路、示范带动作用，形成“点带面”、“强扶弱”的良好发展氛围。

原文链接：https://www.hxw.gov.cn/content/2022/08/05/13882488.html
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