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铜陵铜官：“四化”培训锻造高素质专业化纪检监察队伍

　　铜陵市铜官区纪委监委深入贯彻落实十九届中央纪委六次全会关于“政治过硬、本领高强”要求，将不同年龄段的纪检监察干部分为“6070帮带团”“8090正青春”两支队伍，开展“强学习、比本领、促提升”活动，锻造高素质专业化纪检监察队伍，提升纪检监察机关战斗合力。

　　深化培训强学习。“今年在作风建设活动办，我负责督促各单位按要求报送各阶段相关工作开展情况，听了今天的专题党课，让我感觉到纪检监察机关承担着护航区域经济社会高质量发展的重任，自身必须要当好加强作风建设、强化责任担当的先行军、表率者……”吴许成同志在听完党课报告后感慨道。今年以来，铜官区纪委监委聚焦纪检监察工作职责，围绕干部队伍建设需要和工作实践需求，设置以政治理论为引领、以纪法知识为基础、以业务技能为根本、以综合知识为保障的培训课程，持续强化纪检监察干部政治意识、理论素养和纪法思维。

　　上台授课比本领。依托“干部上讲台”暨“清风讲坛”活动，6070后干部从监督执纪、审查调查、综合文字等一线工作视角向纪检监察干部传授真功夫、好经验、深感悟。8090后干部在“新廉星”圆桌交流平台每月确定一主题，以主题演讲、轮流发言、自由评论等方式，畅谈学有何所思，思有何所行，行有何所效。“以前觉得认真干好手中的工作就行了，现在经历几篇信息稿件的打磨，我感觉到各类工作的有序推进、高效收官需要每个阶段认真总结，近期几项工作信息稿被省内平台刊载，也给了我更大的信心去把业务工作与信息工作同推进、同落实……”入职一年的黄紫云同志在“新廉星”圆桌交流平台上与年轻干部们分享自己的写作心路。

　　结对帮带促提升。“汪主任带我们查办案件时，开始我很好奇为什么要花好多精力去了解审查调查对象的成长经历、家庭环境、违纪违法起因等，随着案件查办过程的深入，我体会到，只有做好前期准备工作，谈话才能直击内心，把案件办出温度和力度，才能用实打实的案件质效实现政治效果、纪法效果和社会效果的相统一……”参加专案组跟班实训的王璨说道。为了推动年轻干部成为“一点多线、一岗多面、一专多技”的行家里手，铜官区纪委监委以班子成员作为责任领导，6070后干部作为“成长观察员”，根据8090后干部所在岗位、专业特长、个性特点等，指定部室负责人或业务骨干担任帮带导师，通过跟班学习、业务实战，以巡识才，以文聚才，以案练才。

　　“我们以专题化、互动化、融合化、延伸化等‘四化’培训为抓手，深化拓展各类学习平台，让老将带新兵，促新兵成能手，帮助全区纪检监察干部在服务大局中找准方向、明确任务，在实战训练中不断提高政治鉴别能力、政策运用能力、综合业务能力。”铜官区纪委监委相关负责同志表示。（铜陵市纪委监委）

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