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东安县：聚全“三味”，激活“两新”党组织新动力

　　“这次培训，就新时代非公党建怎么做、如何着力提高新时代两新领域党支部建设质量等内容进行了深入学习，使我不仅在理论上进一步了解了“两新”组织党组织书记的重要性，还更加深入了解当好企业优秀党支部书记的标准。这次充电是一场“及时雨”，对于我今后能更好地从事“两新”党建工作，增强了底气。”日前，东安经开区党务工作者唐亮亮在东安县“两新”组织党建培训班上介绍说。

　　

　　“两新”组织党务知识培训班

　　今年来，湖南省东安县通过打造“三味”课堂，积极提升“两新”组织党建培训质量，帮助全县各非公企业和社会组织拓宽党建工作思路，全面提高党建工作水平，着力培养造就一支政治过硬、业务精通、相对稳定、充满活力的“两新”组织党务工作者队伍。

　　

　　组织参观电商企业

　　聚焦培训“鲜味”，增添“知识”。组织学员们前往县电商服务中心、“两新”企业进行参观学习，现场观摩交流抓党建促经济发展的好经验、好做法。学员们在观摩学习党建工作的同时，开拓了眼界，启迪了思路，为指导提升全县“两新”组织工作质量提供了有益借鉴。

　　聚焦需求“对味”，定向“配餐”。开展“两新”党务工作者选优配强专项行动，不断充实党务人员力量，拓宽多元选配渠道，着力推动各层次后备人才梯队建设再上新台阶。深入开展“双培养”活动，切实把“两新”组织负责人、业务骨干中的优秀分子培养成党员，把普通党员培养成业务骨干、业务精英。

　　聚焦内容“有味”，制度“备餐”。全面推进全县“两新”组织的党组织设置、党内政治生活、工作流程等标准化建设，使“两新”党组织工作制度机制更加健全，在党组织生活中，规范组织生活，定期组织开展主题党日活动，重视党建记录资料规范化，同时，按照规范要求，做好党员发展、支部换届等工作。出台党建工作指导员管理办法、“两新”党务工作者考核评价办法等制度机制，统筹推动“选、育、管、用”全链条各环节工作落实落细落地。

原文链接：https://www.hxw.gov.cn/content/2022/08/01/13875448.html
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