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以廉洁文化为抓手 助力企业健康发展

　　

　　

　　廉洁文化是中国特色社会主义先进文化的重要组成部分，是党风廉政建设的重要抓手。近年来，重庆燃气集团股份有限公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把廉洁文化建设作为一体推进“三不”体制机制建设的基础工作抓实抓细，营造风清气正的政治生态，助推企业平稳健康发展取得实效。

　　突出政治性，固本培元提升引领力

　　重庆燃气集团始终坚持政治引领，把践行“两个维护”、推进全面从严治党作为根本任务，贯穿于廉洁文化建设各方面。

　　聚焦党内政治文化建设，强化政治监督。开展知识答题活动，广泛宣传习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话精神，党的十九大及十九届历次全会精神，举办专题讲座阐明监察体制改革新形势新任务，编发系列手机报专题解读《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《中国共产党党员权利保障条例》《中国共产党组织处理规定（试行）》等，引导广大干部职工进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；用好用活主题党日，纪委书记专题讲授廉洁党课，支部党员集体参观红岩革命纪念馆等场所，进一步提升党性修养、坚定理想信念；将党内政治文化建设纳入政治监督范围，结合纪律作风巡查、党建督导等长效机制，加强督促指导，确保工作落实落地。

　　以党史学习教育为契机，传承红色基因。把弘扬伟大建党精神与廉洁文化建设相结合，组织干部职工观看庆祝中国共产党成立100周年大会直播、参观“护航百年路·扬帆新征程——中国共产党在重庆纪律建设专题展”，讲授“党的纪检监察史”专题党课、编发“党史中的纪律”专题手机报，组织参加“护航百年路·扬帆新征程——庆祝建党100周年廉洁文化作品征集评选”活动，引导广大干部职工进一步学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。

　　注重统筹性，分层分类提升影响力

　　重庆燃气集团始终把廉洁文化建设摆在全面从严治党整体布局中来谋划推进，建立了党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、党的工作部门各负其责、全体职工积极参与的新机制。

　　着眼“关键少数”。坚持每半年开展“两个责任”约谈暨党风廉政建设约谈，由集团党委班子成员分别向基层单位领导班子讲清形势、讲透纪律、讲明要求，教育在先、预防在先；坚持适时组织集团领导班子成员、中层管理人员进行“沉浸式”“体验式”教育，通过旁听法院庭审、参观警示教育基地、观看警示教育片、开展“以案四说”警示教育，充分发挥反面典型警示震慑作用，教育引导党员干部进一步绷紧思想之弦、筑牢廉洁防线。

　　覆盖全体成员。积极联合集团党、群、工、团组织，通过年度党风建设暨反腐倡廉工作会、中心组理论学习、“三会一课”、主题党日、主题团日、干部培训、“清风大讲堂”、廉洁风险排查等形式开展廉洁文化宣传教育；在全集团范围内编发《党风廉政建设制度汇编》《廉洁风险防控手册》《违反中央八项规定精神常见问题和通报案例选编》《作风建设正负面清单》，为职工群众答疑解惑，推动廉洁文化融入日常、抓在经常；联合集团工会面向全体职工广泛发放公开信、倡议书，开展“读书思廉”活动，征集廉洁书画作品、廉洁微视频等，倡导广大职工崇德尚廉、崇廉拒腐；联合集团团委开展“青年说清廉”活动，号召广大团员青年积极参与集团廉洁文化建设，通过参与活动进一步提高政治素养、增强思想觉悟。

　　注重“因材施教”。为入党积极分子讲授“党的纪律”专题党课，加强其对党的纪律的认识和理解，鼓励他们不忘初心、砥砺前行；对新提任干部开展任前廉政谈话，结合岗位职责提醒鼓劲，督促履新干部进一步强化廉洁从业意识、严守法纪底线；在全体党员间开展“党纪法规微考堂”线上答题活动，引导全体党员争当讲规矩、守法纪、能担当的先锋模范；指导集团纪检监察部门与廉洁文化建设较薄弱的下属单位开展“清风共守·廉洁共建”活动，通过讲授廉洁党课、观看警示视频、进行座谈交流、发放相关书籍等，进一步夯实企业廉洁从业根基、营造风清气正氛围。

　　体现群众性，寓教于乐增强感召力

　　群众路线是党的生命线和根本工作路线，加强廉洁文化建设必须最大限度地把群众的积极性和创造性调动起来。重庆燃气集团坚持以广大职工喜闻乐见的方式，提升群众参与的积极性、主动性，增强活动的感召力。

　　融入生产经营。坚持政治性与艺术性相结合、廉洁文化建设与生产经营相融合，积极发挥群众智慧、挖掘身边素材、鼓励全员参与，创作了一系列广受职工群众好评的廉洁文化作品，如选取客户服务场景，编排音乐剧《通气》和小品《懂得起》；以物资出入库管理为切入点，拍摄短视频《一封家书》；结合生产经营活动，创作诗词《燃气人的廉政歌》《助廉重燃魂，我们在路上》。打造管理站营业厅廉洁文化宣传墙，在办公桌面摆放廉洁承诺卡，推动廉洁文化向基层延伸，融入日常经营管理，营造时时思廉、抬头见廉的氛围，展示重燃人树廉的决心和底气。

　　融合家风建设。习近平总书记强调：“领导干部特别是高级干部一定要重视家教家风，以身作则管好配偶、子女，本分做人、干净做事。”重庆燃气集团把家庭家教家风建设作为廉洁文化建设的重要举措，自2018年起，坚持举办“家庭助廉”“廉洁家风润万家”“深化廉洁文化建设”“清风常伴·廉洁齐家”等系列主题活动，适时组织干部职工观看《家风中华》谈话节目，签订《家庭助廉承诺书》2000余份，征集家书家信200余封、廉洁书画作品100余幅，通过多元的廉洁文化学习实践活动和文体活动，不断提升干部职工参与廉洁文化建设的积极性和主动性，广泛发动职工家属发挥好“廉内助”作用，帮助家人树立正确的“三观”。

　　突显保障性，赋能增效助推发展力

　　重庆燃气集团将廉洁文化建设融入企业日常生产经营和改革发展的全过程，深刻汲取集团公司物资采购环节发生的系列腐败案件和市属国有企业发生的违纪违法典型案件教训，持续开展“以案四说”“以案四改”警示教育，强化对“一把手”和关键岗位人员、重点敏感领域的监督管理，不断完善体制机制建设，为企业健康平稳发展创造有利条件。

　　良好氛围逐步形成。2010年集团公司物资采购环节发生腐败案件后，重庆燃气集团党委痛定思痛，从廉洁文化建设和铁腕治腐两个方面同向发力，取得显著成效，之后再未发生过一起贪腐案件；自2015年12月以来，集团纪委共查处私车公养、“吃拿卡要”等问题7起；信访举报和问题线索逐年下降，减存量、遏增量成效明显，干事创业氛围越来越浓，纪律规矩的约束力日益转化为推动企业发展的动力。

　　生产经营量质齐升。截至2021年末，重庆燃气集团全年供气总量达36.25亿立方米、同比增长7.85％；新发展用户数达23.13万户，管理服务各类客户548万户；营业收入78.1亿元、同比增长14.49％；利润总额5.38亿元、同比增长27％，资产总额从上市时的72.2亿元增长至90.8亿元，增幅达25.76％，国有资产增值保值能力进一步增强，企业发展稳中有进、进中向好，实现了“十四五”良好开局。

　　廉洁文化建设是一项长期的、系统的工作。下一步，重庆燃气集团将进一步学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步增强廉洁文化理念、创新廉洁文化载体，助推企业健康、平稳、可持续发展。

　　（作者分别系重庆燃气集团股份有限公司党委委员、纪委书记；重庆燃气集团股份有限公司纪检监察室副主任）

　　

　　

　　

　　

原文链接：https://www.12371.gov.cn/Item/608266.aspx
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