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宣城市宣州区：注重系统谋划、靶向发力，点燃乡村振兴“人才引擎”

　　

　　专稿：乡村要振兴，人才是关键。近年来，宣城市宣州区坚持以“聚才”“育才”“优才”为主线，通过多渠引进、精心培育、激励保障，有力推动人才工作与乡村振兴深度融合、发挥作用，为推进乡村全面振兴提供人才支撑。

　　

　　聚焦精准“聚才”，为乡村振兴注入“源头活水”。注重从高校毕业生、致富能手、退伍军人等群体中发现、培养、选拔村党组织书记，去年以来，共90名优秀人才补选进村（社区）“两委”班子。搭建合作平台，汇聚一批产业发展高层次人才。紧扣稻虾轮作技术提升，引进上海海洋大学博士团队攻克技术难点，扩大稻虾养殖规模、提升产业质效。健全渔业科技创新体系，成立宣州区水产博士科研工作站，促进科技成果转化应用。常态化联系在外优秀才，引导在外优秀人才投身乡村旅游、农产品电商等特色产业发展。组织大学生“三下乡”活动，对接安徽农业大学校级实践团队4个，实践人数64人次。

　　

　　聚焦精细“育才”，为乡村振兴持续“蓄势赋能”。强化新型职业农民培训，采用线上线下相结合、专家与学员云沟通的模式，围绕特色产业、农村人居环境整治等，培育新型职业农民190人。加大农业科技示范主体培育力度，遴选出包村联户技术指导员235人，每人指导5户科技示范户，共培育科技示范户1175户。借“智”专家，依托省级专家服务基层项目，引进省级农业专家，建立育才帮扶机制，深入实施科技特派员制度，吸纳高校教师、科研院专家建强科技特派员队伍，对全区183个行政村实施全覆盖技术对接帮扶。

　　

　　聚焦精心“优才”，为乡村振兴营造“优良生态”。坚持人才工程强激励，深耕乡村人才发展土壤。开展三届“宣州工匠”评选表彰工作，其中7名乡土人才荣获表彰。优化乡土人才发展路径。坚持优化制度强保障，制定乡土人才培养认定工作实施方案和乡土人才“四带”行动计划意见，分级分类培育管理乡土人才，近年来培育市级“四带”人才65人，提升人才示范带动效应。3名农村实用人才入选市“宛陵英才”创业创新个人。

原文链接：http://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1124304?ClassId=6173
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