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加强队伍建设 锤炼过硬铁军

　　“我们是纪检监察干部，不怕苦不怕累，愿意到基层磨炼。”在兰考县纪委监委驻村工作动员会上，年轻干部满腔热血地说。

　　为加强年轻干部队伍建设，使“新鲜血液”在实践和交流中锤炼党性、提升能力，兰考县纪委监委推出一系列措施，为年轻干部成长压担子搭台子，选派17名纪检监察干部到基层一线参加驻村工作，促进基层治理、助力乡村振兴。

　　“在与村干部和村民的交往中，我熟悉了农村基层工作程序，学到了许多工作方法，真切感受到在基层锻炼的好处。”驻村3个月后，该县纪检监察干部马炯收获颇丰。

　　为提升执纪办案能力、开阔眼界，该县纪委监委按照“控制数量、严格审批、规范管理”的原则，从各乡镇（街道）纪（工）委选拔干部到委机关上挂锻炼，出台管理办法，使干部在实践中“上下求索”。

　　“我倍加珍惜这次学习的机会，在县宣传部我参与廉政教育、新闻宣传等工作，在锻炼岗位上长了见识、练了本领、增了才干。”该县许河乡纪检监察干部赵昂说。

　　该县纪委监委还注重实践锻炼，有计划地安排年轻干部到监督检查、审查调查、优化营商环境、疫情防控等关键岗位磨炼，让年轻干部全面了解和掌握纪检监察各领域的工作要求，开拓思路和视野，在一线实战中锤炼本领，并发挥“传帮带”作用，通过以案带训、以老带新、跟案学习等形式，提高年轻干部解决实际问题的能力。

　　“年轻干部是纪检监察工作的生力军和接班人，我们将通过开展业务培训班、轮岗交流、参加省市纪委培训等形式，助力年轻干部早日成为政治过硬、本领高强、忠诚干净担当的纪检监察铁军。”该县纪委书记、监委主任张朋表示。（卢秋丽）

原文链接：http://www.hnsjct.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/gzdt/jcfc/article3872e84006e546cd9d56e55ada701cda.html
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