政讯通中心

六安市叶集区史河街道：“三项指数”推深做实基层党建工作

　　

　　专稿：为充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，激发党员参加组织生活和开展为民服务的积极性和主动性，夯实基层党建工作基础，六安市叶集区史河街道以“三项指数”为载体，从队伍建设、基础党务、服务群众三个方面入手，做实党建工作和中心工作的深度融合，切实提升基层党组织标准化规范化建设水平。

　　

　　“堡垒指数”促引领，强化队伍建设。“堡垒指数”旨在将党建工作和中心工作进一步深度融合，以客观公正、注重实绩、绩效挂钩的原则，按月对街道16个村社和122名村社“两委”干部工作进行量化指数考核。考核采用百分制管理，其中日常考核占60%，年终考核占40%。日常考核分为当月重点工作完成情况和常规工作推进情况，涉及基层党建、乡村振兴、文明创建等多个方面。年终考核由村社书记述职测评、村社年度受表彰奖励、受通报扣分等指数组成。最终以“月度考评+年终考评”相结合方式，对村社年度工作完成情况进行排名划档，按照总数15%、70%、15%的比例分别确定“优秀村、合格村、一般村”。“优秀村”村干部发放绩效报酬标准的120%、“合格村”发放100%、“一般村”发放80%，充分激发村社干部干事创业的积极性和主动性，提高工作效率，努力营造创先争优、比学赶超的良好氛围。

　　

　　“标准指数”夯基础，强化基础党务。“标准指数”目的是量化评价基层党组织活动开展情况，实时精准掌握工作动态，扎实推进党支部建设“五个一”提升行动。将“三会一课”、主题党日、三公开等组织活动、基础性党务工作纳入管理考评范畴，并按照得分比例折算计入“堡垒指数”基层党建项目，作为日常得分的重要考评依据。标准指数也包含基础指数、加分指数和减分指数，基础指数主要包括“三会一课”、主题党日活动的正常开展，“四议两公开”程序到位，“三公开”按时上传，万村网页更新及时，远教站点常态化学习等方面，同时结合上级巡查及日常工作督查情况确定加减分项目和分值，坚持“周调度”“月通报”，多方位考核，积分制管理，推动基层党支部发挥服务群众、凝聚人心的战斗堡垒作用，丰富了党务工作内涵，为全面提升街道基层党建工作水平奠定了坚实基础。

　　

　　“先锋指数”激活力，强化为民服务。“先锋指数”以加强党员教育管理，丰富“四联四帮”内涵，激励广大党员主动亮明身份、发挥先锋模范作用，做到切实为民服务为主要目标，通过精细分类、量化考核、积分管理等手段，形成目标明确、操作规范、监督到位的党员管理新机制。鼓励各村社结合实际制定积分制实施方案，综合考量党员参加组织生活、履行义务、服务群众和发挥作用等情况，同时将积分制推广至广大群众，形成全员参与、齐抓共管的工作格局，激发基层治理大能量。依托“四联四帮”和“我为群众办实事”实践活动，分类建立党员先锋指数台账，明确各项分值，借助每月主题党日向支部党员进行通报，接受监督，得分情况作为党员民主评议和评先评优的重要依据，进一步提高了党员整体素质和能力水平，促进了党员在各项工作中先锋模范作用的发挥。

　　

原文链接：http://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1124217?ClassId=6169
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。